2023-06-07 12:52发布
张文远，男，1955年2月20日出生。张文远于2007年3月入职苏州通齐公司工作，在职期间，公司未为其缴纳社会保险。2015年2月20日，张文远达到法定退休年龄。但张文远仍继续在公司工作。2017年8月2日，尉氏县社会保险事业管理局出具证明...
原告从2004年1月进入被告公司从事计件工作，在工资表上签字领取月平均工资5500元/月。被告公司为原告参加了2006年4月至2016年6月的工伤保险，2009年8月至2016年5月的养老保险。 01案例...
张三于2021年5月入职甲市某公司，担任客服职务，月工资8500元。 张三入职后正值新冠疫情爆发，因疫情管控措施要求，在张三入职15天后开始居家办公。2021年11月，张三以某公司未及时足额支付劳动报酬、...
从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种： 误区一：诉求都属法院受理范围 案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为...
从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种：误区一：诉求都属法院受理范围 案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法...
从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种：误区一：诉求都属法院受理范围案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养...
为员工缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。司法实践中，由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜，劳动仲裁、法院判决的案例中，这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终，由用人单位承担相应的法律后果。那么，用人单位能否因未给员工缴纳社...
公司没给员工买社保怎么办？本期案例：企业是否为自己购买了社保，是每个人在参加工作时都要关心的事情。若出现没有购买的情况，可能就会导致人生财产的损失。2018年12月，辖内梁某（化名）被七人故意伤害，因伤情过重，在ICU医治近月余后死亡，期间...
我们许多人都知道，在我国劳动者是享有一些基本权益的。当劳动者入职签订合同以后，用人单位就要为劳动者缴纳社保，这也是变相性的给予了大众更多的福利。 我们许多人都知道，在我国劳动者是享有一些基本权益的。当劳动...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 紫岚 的问题《20年11月入职公司，没有签订劳动合同，没有入社保，一开始发》','https://www.hongjibp.com/lawask-671696.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司多年未上社保，要赔偿员工损失吗？
来源：公司法 时间：2022-04-20 11:11张文远，男，1955年2月20日出生。张文远于2007年3月入职苏州通齐公司工作，在职期间，公司未为其缴纳社会保险。2015年2月20日，张文远达到法定退休年龄。但张文远仍继续在公司工作。2017年8月2日，尉氏县社会保险事业管理局出具证明...
劳动用工风险之社保释疑
来源：劳动工伤 时间：2021-08-28 08:19原告从2004年1月进入被告公司从事计件工作，在工资表上签字领取月平均工资5500元/月。被告公司为原告参加了2006年4月至2016年6月的工伤保险，2009年8月至2016年5月的养老保险。 01案例...
因疫情影响未签订书面劳动合同要求双倍工资是否支持？
来源：劳动工伤 时间：2022-11-16 10:52张三于2021年5月入职甲市某公司，担任客服职务，月工资8500元。 张三入职后正值新冠疫情爆发，因疫情管控措施要求，在张三入职15天后开始居家办公。2021年11月，张三以某公司未及时足额支付劳动报酬、...
劳动合同纠纷中10大常见法律误区（太重要了）
来源：劳动工伤 时间：2022-07-14 10:50从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种： 误区一：诉求都属法院受理范围 案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为...
劳动争议纠纷中10大常见误区，多数人中招！
来源：劳动工伤 时间：2022-07-18 11:18从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种：误区一：诉求都属法院受理范围 案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法...
劳动合同纠纷中常见的10大法律误区，多数人中招！
来源：劳动工伤 时间：2022-05-12 14:34从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种：误区一：诉求都属法院受理范围案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养...
企业未给员工缴纳社保，HR要承担法律责任吗？
来源：其它 时间：2022-05-08 14:34为员工缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。司法实践中，由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜，劳动仲裁、法院判决的案例中，这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终，由用人单位承担相应的法律后果。那么，用人单位能否因未给员工缴纳社...
公司没给员工买社保怎么办？看看这个案例！
来源：公司法 时间：2022-05-23 11:27公司没给员工买社保怎么办？本期案例：企业是否为自己购买了社保，是每个人在参加工作时都要关心的事情。若出现没有购买的情况，可能就会导致人生财产的损失。2018年12月，辖内梁某（化名）被七人故意伤害，因伤情过重，在ICU医治近月余后死亡，期间...
公司不缴纳社保如何对其进行举报？
来源：公司法 时间：2021-08-30 09:18我们许多人都知道，在我国劳动者是享有一些基本权益的。当劳动者入职签订合同以后，用人单位就要为劳动者缴纳社保，这也是变相性的给予了大众更多的福利。 我们许多人都知道，在我国劳动者是享有一些基本权益的。当劳动...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施
来源：劳动工伤 时间：2021-08-31 12:11新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...