2023-06-06 11:37发布
在企业经营过程中，常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失，一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时，将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司，除在账务及销售管理中实施款到提成制度外，还在劳动合同中制...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
劳务报酬所得的应纳税所得额 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用； 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%?，?税率为20%?。例如：A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)*...
提成一个点就是百分之一的意思，多少要看你的销售业绩，比如你销售了10000块钱，提成一个点就是100，1000万X0. 02=20万，100万X0. 02=2万。 绩效工资：一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说...
实务中，企业为吸引和留住人才，往往会制定各种提成或奖金制度，但当员工离职后，却对承诺的提成或奖金等结算拖拖拉拉，而企业在员工离职后，是否真能赖掉上述员工报酬吗？ 甲自大学毕业后，就入职匿公司工作，其从普通...
提成工资成为许多用人单位与劳动者在签订劳动合同时确定薪酬的方式。 对于员工来说，我国法律对于提成工资的性质并未明确确认，劳动合同履行中，一些用人单位常以种种借口刁难职工，使提成工资无法兑现。 《关于工资...
王先生是北京一家公司的销售业务员，在公司工作已经五年有余。在王先生离职时，公司拖欠他业务提成共十五万元左右。王先生多次向公司索要，公司皆同意支付，但事实上却又以多种借口不予支付。在此情况下，王先生只有申请仲裁。结果在仲裁庭上，公司律师当庭否...
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