2023-06-06 17:03发布
许多公司为了提升员工的工作效率，为公司创造收益，在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度，比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚，甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...
1、想回家发展； 假如我们是在外面工作，我们辞职的话，就可以写我们想要回家发展了，不想在外面工作了，想回自己的老家工作，守着家孤老。 2、转行； 转行也是我们辞职比较合适的理由，而且简单，就是自己不想做目前的这个职业，想去挑战下其他项目，这...
不会怎么样的，东西就是用来吃的，大多有关偷吃贡品的恶果，都是没有依据的，只不过是人们为了不让别人吃所编出来的一些借口罢了，所以只要贡品本身无毒，我敢保证你平平安安！望采纳
五年前第一次进厨房当学徒，传了三个月的菜，当时是13年9月份，工资是1000，工作内容就是传菜员。 后面几个月转到了配菜，同一年12月左右，工资是1300。第二年做了主配，工资是1800。 又过了一段时间，大概到14年5月底，端午节前夕。嫌...
孙小妹于2012年8月1日入职广东某全国连锁酒店公司，任职分店店长。劳动合同期限至2018年7月31日止。劳动合同载明，孙小妹的工作地点以实际分配为准，如因工作或岗位调整的需要，需要分配到其他地点工作的，孙小妹须服从公司工作安排，完成工作任...
辞职是员工自由选择,是否批准是用人单位权利。 如果银行基于收贷事宜未了,不同意辞职,员工可以申请劳动仲裁。 首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至...
我和前夫离婚一年多了，孩子抚养权是他，自从离婚后，我看孩子就成了奢望，他也没有直接拒绝不让我看，就是找各种理由推脱，因为孩子的事，我找他谈过几次，每次他都说你想来看就来看，我不会不让你看，可是每次我说去接孩子，他就找各种理由了，我不知道该怎...
如果有签合同就可以按照合同上面的进行辞职 公司部批的话可以通过当地的劳动局强行执行
离婚后一方不让探望孩子不合法，原因如下：第一，离婚不让探视孩子的行为构成侵权行为。对于这个问题父母双方应该进行协商。毕竟，父母都应当为孩子的幸福着想，离婚不让见孩子、不让探望孩子可能会导致孩子缺乏父爱或母爱，疏远了孩子与父亲或母亲的感情，对...
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