临退休人员如果不接受单位买断，老板可以解除劳动合同辞退工人吗

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1楼-- · 2023-06-06 12:39

劳动者无过错情形下，单位无权解除劳动合同，否则应当依法承担违法解除劳动合同的赔偿金。

来源：其它时间：2023-03-20 13:14

一、买断是什么意思？买断工龄，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字，即...

来源：公司法时间：2022-04-20 11:46

公司跑路了谁都没辙，只能依靠行政机关进行处罚，那如果公司经营不好，要裁员了，应该怎么维权。为了更好地讨论维权，我们先要看一下什么情况下用人单位可以解除劳动合同。劳动法合同法第三十九条允许用人单位可以...

来源：其它时间：2022-04-20 11:13

年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题，可见，工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石，也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。　　因视同工龄相关政策...

来源：其它时间：2022-07-13 21:21

Y某，男性，现年62周岁，2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作，合同期限为3年，工作地点为乙公司，每月的工资发放由甲公司负责发放，未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...

来源：精选知识时间：2021-12-24 15:54

不可以。具体规定如下：《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营...

来源：经济纠纷时间：2022-05-13 14:01

随着经济压力增大及老龄化的加剧，很多即将到达退休年龄的人选择继续工作以补贴家用，但是因用人单位不依法为其缴纳社会保险，待其达到法定退休年龄后，用人单位直接辞退。致使这些劳动者无法享受养老保险待遇，为...

来源：精选知识时间：2022-04-20 19:40

从法律的角度分析，工伤医疗期间或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 11:36

1、关于签订劳动合同一　　大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。　　注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...

来源：债权债务时间：2022-06-13 22:01

退休人员发生交通事故损害赔偿标准退休人员发生交通事故损害赔偿标准参照：①人身损害赔偿的起点金额以该侵权人应负的责任程度为限，故受害人没有任何赔偿要求的，可以适用法定最高赔偿额度。②建议维权诉讼对象应该是被告，对原告损害赔偿要求的...

来源：精选知识时间：2022-04-20 23:01

欠条作为拖欠工资的有力证据，必然对索要工资有帮助。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...