2023-06-06 11:51发布
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1.我国对保护工人有哪些法律名称 工人属于劳动者。凡属保护或维护劳动者权益的法律、法规、政策、文件构成了我国保护劳动者的法律体系。以下只是其中的一部分。包括劳动方面、劳动合同方面、工伤方面、职业病方面…………中华人民共和国劳动法中华人民共和...
你好， 你有权要求立即发放； 他们的工作失误与你无关， 如果对方拒绝发放；你可以去当地劳动保障部门投诉，可以申请劳动仲裁， 要求对方发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 希望对你有帮助！新劳动法关于拖欠工资后的赔偿金和经济补偿金的规...
加班费是否属于劳动报酬，影响以下认定：一、仲裁时效是从从劳动关系终止之日起一年（是劳动报酬，适用特殊时效），还是从加班发生之日起一年（不是劳动报酬，适用普通时效）？二、用人单位未足额支付加班费，员工可否以此为由解除劳动合同并要求单位支付经济...
根据刑法第二百七十六条之一对拒不支付劳动报酬罪的入罪构成的描述，本罪包括逃避支付劳动报酬和有能力支付而不支付劳动报酬两大类型。在司法实践中，对于用人单位以恶意清偿形式来逃避支付劳动报酬是否构成本罪以及应如何判定，确实存在疑惑和争议。 ...
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关于加班费的各种问题。一些普遍的疑惑还有日常生活中常见的问题。 一、加班费的计算方式 根据《中华人民共和国劳动法》的规定： （一）用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬...
为严厉打击恶意欠薪行为，维护劳动者的合法权益，2011年《刑法修正案（八）》将恶意欠薪行为纳入刑法的调整范围，规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支...
2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过并公布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已在2021年1月1日开始施行。 该解释主要是为了细化劳动法中一些具有在司法实践中...
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