我想咨询关于加班费计算基数的规定，襄阳市的规定可以

1条回答

1楼-- · 2023-06-06 11:51

1.支持劳动合同双方在劳动合同或管理制度中约定加班费计算基数；2.按当地最低工资标准作为加班费计算基数；3.以正常劳动时的应得工资（扣除加班费）作为计算基数；4.以实际发放工资的70%作为加班费计算基数。

来源：其它时间：2023-03-31 01:32

加班费怎么算是大部分人都想知道的问题，但是公司没有给出明确的规定怎么办？那么小编就为大家介绍一下加班费计算基数的相关问题，那么首先我们要知道加班费是哪一部分时间的工资，然后如何计算也是本文介绍的重点。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作...

来源：其它时间：2023-06-06 12:22

加班费是广受劳动者们关注的问题，我国《劳动法》规定用人单位不得强迫劳动者加班，需要取得劳动者的同意，并依法向劳动者支付一定的加班费。加班费的计算需要根据加班工资基数来确定，下面是瑞律网的小编为您提供的与加班费有关的信息。一、劳动法加班费...

来源：精选知识时间：2022-02-18 18:47

一、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...

来源：精选知识时间：2022-03-06 13:27

一、用人单位确定加班费计算基数的常见错误的情形现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种错误的情形: 1、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以基本工资作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以基本工资与其他工资项目之和作为...

来源：精选知识时间：2022-03-06 12:29

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为...

来源：精选知识时间：2022-04-20 05:25

来源：其它时间：2021-08-26 21:00

江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资（2000元）+岗位补贴（1000元）+浮动绩效工资（0...

来源：劳动工伤时间：2021-08-29 18:46

虽然劳动节共放假五天，但这五天的法律性质并不相同。其中，国家法定假日仅有一天（即5月1日）；其余四天或为调休的休息日或者本身即为休息日。劳动节期间用人单位如安排员工加班应如何处理？（一）5月1日加班...

来源：精选知识时间：2022-04-20 23:03

国定假日是300%，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定工资总额的几个组成部分：　　1，职工代表可...

来源：其它时间：2023-02-18 18:19

一、在元旦加班工资如何计算?元旦的加班工资按照本人工资的3倍计算。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排...