2023-06-06 14:08发布
楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明:你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
在劳动合同或劳务合同中约定按天支付或半月结算了吗,如果没有约定的,则是按月支付(一个月为一个工资支付周期),半个月没有发放工资不属于拖欠工资。如果是解除或终止劳动合同的,应当在解除劳动合同的同时结清劳动者报酬,无端欠付是不当的,可以向劳动保...
30万负债怎么还?要回哪些证据?需要什么手续?需要什么措施?有哪些方式可以协商?01工资是根本,要找到当地的还款劳动仲裁员,法院会通过调解和裁决 解决。 02至于买断可以作为补充,只要在离职前辞职不签订书面劳动合同,就构成违法解除合同。 ...
打工被老板拖欠工资是老板与打工者的关系;而打工者没有钱归还网贷的钱,是另外一层关系。打工者要保留好工资被老板拖欠的具体证据,比如劳动合同或者施工协议、工资欠条、从事的具体工种和行业、已经完成的工作量确认清单、老板的个人信息等,写好表达准确的...
劳动者的合法工资,用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定,如果构成拖欠工资,用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》 第三十条 用...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
超过30天将构成拖欠工资。有约定的,按约定日期支付。劳动合同终止时,一次性支付。 根据《工资支付条例》的相关规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资至少每月支付一次。实行周、日、小...
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