2023-06-06 05:25发布
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很多人觉得：做股权激励的往往是大型跨国公司、上市公司或者龙头企业，对我们这些非上市企业，甚至是刚刚起步的中小企业来讲，这个时候谈股权，会不会太早、没有必要呢？其实不然，中小企业更需要做股权激励。企业越小，越要进行股权激励，因为和大企业相比，...
可以申请 ， 顺便接触关联，不要持续扣款。如果逾期建议不要还最低了 。直接跟平台协商一下分期还款。这样不用支付利息手续费。比你还最低省很多
1、确定存在劳动关系 首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，这是劳动争议存在的前提，注意收集证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。 当然，所签订的劳动合同就是最直接的证明。 2、讨要工资的途径 1）、与单位或老板协商，...
劳动者在节假日加班未得到加班费,劳动者怎样维权劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳...
一、深圳加班费标准的依据是什么?《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
1、必须经过劳动仲裁；不经过劳动仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉（最直接）； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用...
一、老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办 在老板不申请工伤认定的情况下，员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定，如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿，协商不成可以通过法律的途径来解决。 1、首先要到当地劳动部门申请工...
3月31日消息，去年底，曾经估值超过500亿的独角兽柔宇科技就曾被曝出资金紧张、拖欠员工薪资，如今柔宇科技仍深陷缺钱困境。 报道称，3月29日，柔宇科技一员工称，从去年9月至今，他6个月内收到了5封欠薪邮件，邮件的内容都大致相...
第二、现金流量表要真实反映企业情况，很多报表对现金流量表不重视，以搞平为目标，结果就是现金流量严重失真，当然，也有的是故意的。 第三、附注要简单明了，附注是报表的重要补充，个人以为，好的附注对报表中重要项目10%以上变化的，都应该加以说明，...
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