我实***的***家单位他给给我签合同工资谈的是***个月2000实***工资后...

通常来说，实习期间，如果无正式签订劳动合同和转正通知，那么辞工是自由的。但是如果两方商定了，在实习期间去职需要交纳违约金，可能就有点麻烦。但是也不意味着你肯定要交，严格按法律来讲，员工只要支付公司的训练花费即可。 2023-05-23 00:23:28  赞 0 冯晓辉 湖南省-长沙市 咨询解答：6人 追问 你好，方便电话沟通一下吗？ 2023-05-30 18:10:11  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我实习的***家单位 他给给我签合同 工资谈的是***个月2000实习工资 后面才涨了500元 实在太坑了 我辞职了还有***个多月的工资没给我发 第六个月还是2500怎么办呀使劲扣我的钱。  你好，方便电话沟通一下吗？ 您好，我想请问***下我的实***期协议，上面写着 “工资发放标准:第***个月发第***个月工资，第***个月发第***个月工资(以此类推)所压工资满***年发放，不满不发”。这种情况是不是被坑了，***个月实***期结束应该给我钱，还是***年后给这个实***期钱？  你好按协议要求的诚信原则，一般协议内容双方是需尊守的，后续也可协商变更。 我在***个单位干了***个月，然后***个月是实***期，实***期结束就是转正，然后我转正报告交上去给我压了***个月没有转正，我第***个月辞职，但是我第***个月发的是实***工作，我第***个月按时间已经转正了，缺没有发转正工作  如果由于单位的原由，工作超出一个月未签订劳动合同应当支付两倍薪水。**《劳动合同法》第八十二条限定：用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。**《劳动合同法实施条例》第七条限定：用人单位自用人之日起满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用人之日起满一个月的次日至满2年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的限定向劳动者每月支付两倍的薪水，并视为自用人之日起满2年的当日已经与劳动者订立无固定时限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 我想问***下 我在***家*****个月实***期结束了 然后不给我签劳动合同 然后我离职了还随便扣我工资 我是正常离职的  属于公司员工，未签订劳动合同，公司违法。不可以扣压你的工资。 我是大***学生，出来实***和实***单位签订了实***协议，实***协议签订前我问实***单位的工资发放是足月发还是有固定的发薪日，实***单位称每月15日是发薪日，可是到了发薪日，老板没有给我发工资，所以我打算离职不干了，老板以我在实***日期还没到离职违反了实***协议，所以不给我发我干了18天的工资，请问我该怎么办？还请您帮帮我！（目前我已经离职了，工资确实***分钱也没给我发）  你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 上了半个月班，还有半个月班，老板不发工资了，以我实***期没够辞职为由扣我半个月工资，但实际上他说的实***期只有***天，后面由于我请假，他就让我不要干了，电话说工资下个月发，但是他也没发  我是大***学生，出来实***和实***单位签订了实***协议，实***协议签订前我问实***单位的工资发放是足月发还是有固定的发薪日，实***单位称每月15日是发薪日，可是到了发薪日，老板没有给我发工资，所以我打算离职不干了，老板以我在实***日期还没到离职违反了实***协议，所以不给我发我干了18天的工资，请问我该怎么办？还请您帮帮我！（目前我已经离职了，工资确实***分钱也没给我发）工作的托育机构欠我1080  你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 我是大***学生，出来实***和实***单位签订了实***协议，实***协议签订前我问实***单位的工资发放是足月发还是有固定的发薪日，实***单位称每月15日是发薪日，可是到了发薪日，老板没有给我发工资，所以我打算离职不干了，老板以我在实***日期还没到离职违反了实***协议，所以不给我发我干了18天的工资，请问我该怎么办？还请您帮帮我！（目前我已经离职了，工资确实***分钱也没给我发）工作的托育机构欠我1080  我在***家**工作了***个多月，第***个月时给我缴纳五险了，我第***个月辞职以后，老板从工资里把我第***个月缴纳的保险费用全***扣除了，说是全***由我个人承担，请问**这样做是否合法  我给私人老板打工，6年了还有6个月的工资钱他没有给我怎么办？  相关热点 更多>> 男子考科目一作弊，竟被监考民警一眼看出！ 嘉兴的张某已经50岁了，2018年10月至今已经申领了4次驾照，每次都败在了科目一上，这可真是把他愁坏了。偶然一天在家刷短视频时，看到一则考生佩戴作弊器被抓的新闻，不禁动起了歪脑筋。于是在朋友的介绍下，花了2000元买了作弊器。很快就迎来了考试，当天张某“低调”地在开考后几分钟，才缓缓进入教室，但他不自然的步伐和飘忽的眼神，还有那异常饱满的口罩，引起了监考民警的注意。巧的是，监考民警也曾刷到了这条短视频，这口罩一定有问题，民警上前仔细观察后，便直接将张某“揪”出了考场。考试作弊的处罚方式有哪些？欢迎大家发 未拴绳狗咬人后主人骑车逃跑：它是畜生我管不了 10日下午，湖北武汉的吴先生在路边问路时，被一条宠物狗咬伤。据吴先生描述，咬人的狗约有1米多高，是只大型犬，一下就咬住他的左腿膝盖。而狗主人看到狗咬人后，立马给狗拴上绳子，并称“它是畜生，我管不了”，就骑车跑了。这件事大家怎么看？欢迎大家发表自己的观点。 小偷在偷鸡逃跑时撞树死亡，那么后面追赶的鸡主人需要承担法律责任吗？ 甲去乙家里偷鸡，在得手的时候，被乙发现，惊慌失措的情况下抓着鸡就跑，乙在后面紧追不舍，然后甲在慌不择路的情况下，没看清路况，撞到树上，死亡，对于甲的死，乙需要承担什么样的法律责任？ 员工未提前30天申请离职，公司要求给违约金合法吗？ 员工在合同没有到期的情况下未提前30天申请辞职，公司以小李没有提前申请为理由，要求小李赔偿违约金。 律师点评 更多>> 曾小惠 在线咨询 #再婚家庭怎么算几胎# 不给抚养费应当承担相应的民事责任。给付抚养费是每个父母应尽的权利和义务。若一方拒绝支付抚养费，另一方可以向法院提起诉讼。即使双方可以在离婚协议中约定一方可以不用支付抚养费，但并不妨碍子女向其要求支付抚养费的权利。《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方 36热度 2023-05-29 曾小惠 在线咨询 #男子交往20多名女友骗近700万# 司法鉴定的时间大概为10日-15日。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》“当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在法律规定的特定情形的，人民法院应当准许。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条当事人申请重新鉴 26热度 2023-05-29 苏云峰 在线咨询 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