2023-06-06 16:51发布
有人问我，有员工停薪留职了半年后来辞职了。当初公司同意停薪留职的前提是员工愿意承担社保公积金的全部费用，其中就包括公司承担部分，但是现在员工反悔了，希望公司把理应由公司承担部分还给他。这个问题该怎么解决？ ...
依据《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 由此可知用人单位为在职劳动者缴纳社会保险费是公司的法定强制义务，公司不为劳动者缴纳社会保险费...
日前，一位互联网公司的领导对员工的批评在网上持续发酵，这位领导因为在群里批评程序员零点睡觉养生而引起网上热烈讨论。当时该公司的网站平台在晚上出现了部分用户无法登陆的情况，所以一位领导发话督促技术团队。好好学习一下频道类目，昨天凌晨，监控发现...
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
你好 他们这个话是对的 因为法人制度就是责任独立，也就是说公司的责任和法定代表人的责任是分开的 简单地说，公司的钱和老板的钱是分开的，公司的责任是公司承担的 没有钱是执行不了的 ? 先找劳动部门，解决不好的，找法院起诉，先做个财产保全，防止...
不为求赏，愿意帮忙！ 楼主的问题在于调解书没有约定明确的履行期限。这在调解书（也是当事人之间的协议书）来看，确实存在着一点瑕疵。二楼的答复，只是罗列了法条规定，但难以解决楼主的问题。毕竟没有约定履行期限！ 既然没有约定具体的履行期限，可能会...
1.员工道德规范十条 员工道德规范：（一）、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。 （二）、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下...
挪用公司15万无力偿还怎么处理-挪用公司15万无力偿还怎么处理呢 随着社会经济的发展，越来越多的人将资金挪用为公司用于个人消费或投资。然而，由于各种原因，有些公司可能会出现员工挪用公司资金的情况。一旦公司发现了这种情况，该如何处理呢？本文...
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！祝您生活愉快！如何处理员工向劳动局投诉单位拖欠工资拖欠员工工资本来就是单位的不对，所以这个事一旦被员工投诉到劳动局，单位肯定是需要赔偿的，如果你的单位还是没有注册违法经...
待岗协议是否合法 待岗协议是否合法、合理、有效，除了法律的规定外，还要考虑劳动者当时的身体状况、用人单位是否能够履行协议、你是否享有协议的强制执行的权利等等，并不能简单地从劳动者是否是单位工人来看。同时，如果协议内容明确约定了劳动...
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