2023-06-06 07:56发布
一、关于员工加班工资的计算方法不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数...
企业老板都在说工资拆分，那么为什么要对进行工资拆分，背后的原因是什么呢？ 先来对比下传统的工资算法与劳动法中关于工资计算 加班费计算 工厂是大多数的劳动力密集型产业中，一月一休，一天做个十来个小时是常...
产假天数根据《劳动法》起码不得少于98天，具体天数可在此基础上根据当地政策和公司规定予以增加变动。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工生育的产假应当从生育当日起休假，产假期间的第一天为生育当日。 ...
一、三八妇女节不放假违法吗 （一）根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。 （二）用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。 ...
一、国家带薪休假规定 带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》中，比如：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定，国家法定婚假如下： 《一》婚假 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 2、附和晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）结婚的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时...
1、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。 2、《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 3、婚假虽然也是国家统一规定...
劳动争议案件随着社会发展及大家的法律意识增强而逐年上升，尤其因2020年疫情引发的企业经营风险导致劳动者合法权益难以保障。 一、受《劳动法》保护劳动者主体资格 劳动者是指具有劳动能力，以从事劳动获...
一年正规工作日是250天 一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天； 工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为...
我们从小就被教育要尊敬老师，在文学作品中，经常会把教师比喻作蜡烛，燃烧自己，照亮他人。教师这个职业确实非常神圣，一代一代的教师在自己的工作岗位上为社会源源不断地输送优秀的人才。但是还有少部分的人对每年的教师节是哪天还不是很清楚，瑞律小编就和...
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