2023-06-06 20:40发布
一次性伤残补助金: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人社会保险缴费基数。 浙江2011年最低标准为10724元(1532元×7个月)。 除了一次性伤残补助金外,还有其他的赔偿,以下是十级标准: ...
你的情况是工伤造成的还是人身损害啊?这两种方式赔偿金额的计算是一样的。 如果是工伤,九级工伤赔偿标准如下: 第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;如果生活不能自理,可以要求单位支付护理费,按照你老公的工资...
一、工伤治疗费用: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗...
杭州工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各7个月。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和浙江省人力资源社会保障厅《关于贯...
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业...
——成都某某食品有限公司和兰某某、兰某某、谢某某、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书 【案件基本信息】 1.裁判书字号 四川省成都市中级人民法院(2012)成行终字第55号行政判决书 2.案由:劳动、社会保障行政确认 ...
导读:春节后是劳动纠纷案件的易发期,今天小编摘编了《最高人民法院劳动案例指导与参考》书中的劳动纠纷案件裁判规则21条,并根据案由进行了归类。来源 /《最高人民法院劳动案例指导与参考》、法信劳动合同纠纷1.劳动者被绩效考评为末等,用人单位不能...
亲,享受工伤待遇的前提是获得工伤认定。 1.1工伤认定单位 统筹地区社会保险行政部门(即杭州市人力资源社会保障局)。 1.2工伤认定的时间 用人单位需要在工伤发生之日起30日内申请; 劳动者可以在工伤发生之日起1年内申请。 1.3工伤认定...
按照加班费之外的受伤前12个月平均月工资发放。 浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》 十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变的计算标准是什么? 工...
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