2023-06-06 08:22发布
终于想到了一个两全其美的解决办法来辞退不合格的试用期员工了，既不会令他感到自尊心受挫，也不会让我觉得开口让别人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因为这个员工是之前离职的员工介绍过来的，匆匆忙忙把他从老家直接叫到北京的。可几个月干下来，工作没...
一、试用期内被公司辞退应该给补偿吗?试用期内被公司辞退应该给补偿，只要是符合我们国家劳动合同法当中所规定的三类的情形，也就是适合劳动者协商一致所解除的合同，或者是在劳动者受到伤害，就是的时候，医疗期满不能够担任原来的职务所解除的。根据《劳动...
1、一般来说是不会影响到员工档案的。 2、在试用期被辞退的情况有很多，在人力资源中心进行报备时都会考虑到员工以后，不会填写的太过分。 第一，被证明试用期不符合录用条件的，单位会要求员工自己写辞职单，并不会签订辞退协议，在人力资源中心报备时只...
欠了一身债活的活着好累能不能不要再送人去强制结清？看看上面的责任回答，这个回答的朋友起因是我几年前从阿里巴巴找了一个卖鞋的几十万兼职，不知道在哪个点开始给我推 送加入群或者加微信，我就从微信进了群，但一些人其实是让我交代好的但是vb或者qq...
在新一年的招工浪潮中，亦要时刻保持冷静、清醒，切勿落入招工陷阱之中。为即将跨入职场的你们梳理可能面对的三大问题。 一、入职时，如何签订劳动合同 1.入职时是必须要签订劳动合同的，如果在入职后的一个月内还...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
公司会不会辞退是公司的事情，这取决于公司是否知道你怀孕以及知道你怀孕后是否想辞退你。对于怀孕女职工来说，如果劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情形，那么用人单位是可以单方面合法解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿金。在试用期内，用人单位以...
我们都知道，作为劳动者我们可以选择自己主动辞职，但有时也会遭遇被动辞职的情况，而所谓被动辞职指的是用人单位来辞退劳动者的行为，包括辞退、劝退以及开除。 我们都知道，作为劳动者我们可以选择自己主动辞职，但有...
请问怎么咨询律师 请问怎么咨询律师？在哪个城市？挂靠还是找律师？要不要签委托代理合同？补充一句，这个官司打赢最关键的是看你拿不拿得回来钱，那么你就应该积极去想如何拿回来钱才对。跟律师的关系如何，是否愿意给你提供代理？你起诉之前有没...
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