2023-06-06 18:24发布
案 情 广东某建设公司将其承建工程中的部分模板工程分包给钟某，但是钟某并没有领取营业执照，钟某又雇请葛某到工地做工。2015年1月５日，葛某在工地安装底板时从木架上摔下，摔伤了头部和左手，于当日住院治疗。 出院后，葛某于2015年6月8...
广东江门市民徐先生买房后，花17.6万元与广州一家装修公司签订合同委托对方装修。没想到，该公司一名员工在装修时从扶梯上摔下死亡，新房一下子成了凶宅，导致房屋大幅贬值，徐先生也不敢住进去。为此他到法院起诉广州这家装修公司，要求赔偿房屋因贬值造...
张三在甲公司做工，不慎从脚手架上摔落受伤，经治疗后诊断为骨折。 事发后，甲公司立即将张三送去医院，并支付了医疗费。后张三起诉甲公司要求赔偿剩余医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费等各项费用。 甲公...
兰州魏兴宁律师表示，为了进一步促进就业，保障建筑工人合法权益，全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训，并在相关建筑...
用工方未签劳动合同，工人受伤仍需赔偿。 虽然没有签订劳动合同，但工资单可以佐证认定双方存在雇佣关系。作为雇员，在从事雇佣活动中遭受损害，作为雇主，应承担赔偿责任。因在工作中未尽相应的安全注意义务，对其遭受的损害存在一定的过错，应减轻公司的赔...
在日常生活中见到建筑工程大多都是通过承包分包的方式来进行，其中就包括劳务分包。劳务分包是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。劳务分包在我国是允许的。那么，劳务分包可以再...
2022年8月2日，住房和城乡建设部印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，将第八条修改为全面实行建筑工人实名制管理制度。 建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订...
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日...
案例：2008年6月，冯某与w公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书，约定w公司派遣冯某至s律所上海代表处工作。2009年3月，s律所上海代表处因受金融危机影响、客观情况发生重大变化，不得已减少员工以维持经营，通知冯某聘用关系将于一个月后终...
可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益...
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