2023-06-06 05:37发布
员工欠网贷还不上,关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态,以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序! 如果员工本人因为网贷还不上的原因,不能正常工作,完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的,如连续旷工或一个...
你好,我在菲律宾工作了三年了,我来说一下这个问题 在菲律宾工作,没有做满公司要求的合同期,一般都是需要赔付的。具体赔付的内容无非就是机票,签证,保关,其他等费用。下面我来详细说一下。 一、出国工作毕竟不像国内,国内你上班,公司不需要给你额外...
单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...
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笔者在近几年的办案过程中,遇到了大量的女职工在怀孕期间被解雇的案件。用人单位之所以要解雇怀孕员工,排除员工出现劳动合同法规定的解除情形,往往是因为怀孕的女职工事情比较多,产检、病假、产假等行为都要耽误工作时间,公司就觉得比较麻烦,况且孕妇为...
怎么强制上岸?如何才能让他尽快走出泥潭,成功上岸?昨天刚好同学经历了这个上岸之路,我把他的还款经历写出来给后面的不要朋友参考,希望你们早日上岸。 我和 我同学之间差了四岁,大学毕业后工作两年,他在一家非知名品牌电商公司上班,月薪8000,...
首先你要有公司违法,威胁员工的证据才能维权。现在是法治社会,虽然你的要求是正当的,也要通过合法途径进行维权。第一可以先和公司谈判,要求他们恢复你的正当权益。如果协调未果,那就到当地的劳动就业部门反映,要求他们帮你解决问题,如果这个也无法得到...
依据国务院《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号),开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《...
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