2023-06-06 15:13发布
双休变单休是否违反劳动法单休不违法,只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的。法律规定《劳动法》对工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作...
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虽然我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。 只是第六天上班属于加班,应按照《劳动法》第...
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1、按规定,每月工作日为20.83天。每天8小时,每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。 2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了。 3、休息日加班,应付200%...
各地的民政局是政府部门,除当地有明确规定的之外,星期六星期天国家法定节假日均不上班。 民政局是行政单位,正常的节假日和双休日都是不上班的,所以你要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。 各市区县的民政局婚姻登记处上班时间,上下班作息时间一般是...
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