1.未标明原因与询问意见的情况下直接通知双休变单休,周六必须

2023-06-06 15:13发布

1.未标明原因与询问意见的情况下直接通知双休变单休,周六必须上班,否则辞职,这种情况下,算是违法吗?如果周六不来辞退合法吗?(劳动合同书上明确一周40个小时,周六日休息) 2.因公司经营困难,强制只发一半工资,另一半未明确发放时间,也未明确持续时间,这种情况下怎么维护自己权利
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1条回答
刘畴西
1楼-- · 2023-06-06 15:29
不合法,等工资发下来后,确定工资被扣,给公司发个被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动仲裁。

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