公司因为社保由第三方代缴，由于目前国家规定社保不可由第三方代

当然 ，公司要求你们现在劳动合同与第三方签订 ，就是想要规避你们仲裁支付经济补偿金的风险 ，现在单位用工哪有完全按照法律规定的 ，或多或少都会存在一定问题 ，比如八小时之外是否有加班 双休日法定假日是否上班 是否有年假 是否缴纳了五险一金 ，你光说社保代缴了 那一金呢 ？那你这种用工制度 万一发生工伤 ，由谁来赔偿啊 ？所以完全可以申请劳动仲裁的 ，没有任何问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。