王某系某市化工有限责任公司职工,2004年9月2日王某向某市劳动保障行政部门递交了职业病认定申请,称2002年8月起,王某开始在该公司工作,2003年3月起,出现头晕无力、面色苍白等症状导致其无法工作。2004年7月王某在某市职业病防治院被确诊为职业性慢性中毒。某市劳动局经过调查,于2004年9月认定王某为工伤。但该化工公司不服,申请行政复议,要求撤销工伤认定书。理由是:王某原来虽在本公司工作,但在2004年3月已经离开,双方已经不存在劳动关系;王某离开公司是2004年3月,申请工伤认定是9月,在此期间,公司无法了解王某的去向和工作关系,而且王某也没有充分的证据证明其未在有害环境中工作,因此不能将责任推给该公司
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