2023-06-06 17:42发布
案例分析:2014年5月,某银行与劳务公司签订劳务输出合同,合同约定,劳务公司向某市银行派遣输出一批劳务人员,该批劳务人员也包括林某在内,期限一年,工资由劳务公司发放或由银行支行代发,劳务公司为林某办理基本保险(养老、工伤、生育、失业等)。...
为员工缴纳社会保险,是用人单位的法定义务。司法实践中,由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜,劳动仲裁、法院判决的案例中,这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终,由用人单位承担相应的法律后果。那么,用人单位能否因未给员工缴纳社...
近日,《社会保险经办管理服务条例(征求意见稿)》面向社会公开征求意见,社保又将迎来3大新变化。哪些证明将不用再提供?跨地区就业后,手续办理如何优化?哪些行为将列入黑名单?…最新文件公布,事关所有人,社保将迎来3大新变化!01、不交社保将列入...
拖欠工资怎样写起诉书 拖欠工资怎样写起诉书?法律风险在哪里?什么情况可以拖欠工资?接下来我们为大家分享一下工资拖欠如何起诉?有几种情况可以起诉:1、用人单位拖欠未签订劳动合同2、用人单位未按时足额支付劳动报酬(根据补偿标准是支付两...
来源:社保论坛提起五险一金,相信大家不陌生,五险一金=养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。但七险二金,大家一听可能就犯迷糊了,到底是哪些呢?01七险二金是哪些?七险是在五险的基础上新增了补充医疗保险和补充工伤保险,...
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是...
非因公死亡的待遇各个省份的政策和标准不一,现以北京为例: ----2011年北京地区标准员工非因工死亡单位的赔偿标准 一、在职员工非因工死亡,会产生以下两项强制性费用 1、丧葬补助金(又叫丧葬费) 2、抚恤金(又叫直系亲属救济费) 以上两项...
一、工伤保险单位缴费比例是多少 工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度,而根据工伤风险程度,行业主要可以划分为三类。 (一)风险较小行业像证券业,银行业,保险业等等,就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工,他们的工伤保...
虚假收入证明【案例】2016年12月12日,许某入职江苏某公司从事叉车司机工作,双方签订了一年期限的书面劳动合同。合同约定,生产一线员工执行岗位计件工资制,……月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。2017年1月6日,许某因买房需要,向公...
案例一:用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间,某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作,工作地点在室外,月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
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企业未给员工缴纳社保,HR要承担法律责任吗?
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社保,大改!人社部重磅通知!
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社保新调整!将新增险种,全民“七险二金”的时代即将来临~
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