我父亲在工作中突发脑淤血做开颅手术我想咨询***下工地存在责任吗算工伤吗

2023-06-06 17:15发布

我父亲在工作中突发脑淤血做开颅手术 我想咨询***下工地存在责任吗 算工伤吗
1条回答
王浩楠
1楼-- · 2023-06-06 18:04
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2023-05-07 12:20:25  赞 0 尹韦韦 安徽省-合肥市-庐阳区 咨询解答:267人 追问 您好,具体情况是怎么样的? 2023-05-07 13:26:37  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我父亲在工作中突发脑淤血做开颅手术 我想咨询***下工地存在责任吗 算工伤吗  您好,具体情况是怎么样的? 我公公在物业**上班半个月,上班期间装垃圾从***轮车掉下来,导致脑淤血,做了开颅手术,请问算工伤么  你好 工地生活区自己摔倒活突发脑淤血算不算工伤  我父亲2月10日,在天津做的肺癌手术,19号突发大面积脑梗***,这是医疗事故吗  如果买下好工伤保险,由社保局报销,如果无,由单位承受。希望我回答的这些对你有帮助,如果还有不懂的问题能够继续询问我,也能够电话联系我。 你好 工人在工地生活区自己摔倒或突发脑淤血算不算工伤?  家人工作时突发脑淤血手术一周后去世,社保工伤能赔偿多少?  我父亲2月10日在天津做的肺癌手术,2月19日突发大面积脑梗,这属于医疗事故吗  劳动者在厂中工作做过一次嗜格细胞瘤辞工的,用人单位是无需支付任何经济赔偿金或者赔偿金。****一、劳动者提议去职分三种情况,只有第1种情况有赔偿:******1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的准许,并能够要求支付剩余的薪水及经济赔偿金(每工作1年支付1个月薪水)及解决去职手续等;****2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能够去职。其中,试用期提前3天书面提议;用人单位有义务结清薪水解决去职手续。****3、无提前30天提议去职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞工信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位导致的直接经济损失、聘请该劳动者产生的花费,用人单位能够要求承受。****二、劳动者能够通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞工信、辞工报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者薪水或不为劳动者解决去职手续,能够通过申请劳动仲裁解决;****三、相关法律依据:****《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。****第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:**(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;**(二)未及时足量支付劳动报酬的;**(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;**(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的;**(五)因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的;**(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。**用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。****第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:**(一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;**(二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的;**(三)用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的;**(四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的;**(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;**(六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的;**(七)法律、行政法规限定的其他情形。****第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。**劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。**本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。 老人在***三博脑科医院做脑膜瘤开颅手术,手术第三天出现原部位出血,算医疗事故吗  我父亲于年初来到在中铁******局下面工地干活,4月3号下午身体不舒服,吃货晚饭在工地简易宿舍休息晚上9点多突发中风脑梗入院,至今8天,至今产生医药费1万有余,工地送来后不管不问,我想咨询下工地是否有责任承担医药费…  这属于原发疾病,与工地没有关系的 您好,我想咨询***下平常工作中没有劳动合同,在工作中受到需要手术的工伤,这种情况怎么办  你好,工地受伤的,能够按照工伤准则赔偿。****工伤赔偿事项:**一、医疗费**二、住院伙食补贴费、交通、食宿费**三、辅助器具花费**四、停工留薪期薪水**五、停工留薪期护理费**六、一次性伤残补贴金**七、去职后,一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金 相关热点 更多>> 司机提醒乘客系安全带遭暴打 一名出租车司机遭两名男乘客暴力殴打。车内监控显示,副驾驶黑衣男子突然向司机头部打了一拳,后座白衣男子锁住司机脖颈,两男子对司机实施暴力殴打,甚至追出车外殴打。5日,出租车公司回应,当时乘客对驾驶员提醒系安全带表示不满,于是大打出手。警方现场抓获一人,目前司机正在医院治疗。大家对这件事怎么看? 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