2023-06-06 17:03发布
一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:如果您是与对方建立劳动关系,可以要求单位申请工伤认定。 如果单位拒绝,您或者近亲属等可以持相关的材料到当地的社会保障部门申请工伤认定,并根据鉴定结果要求单位赔偿相应的医疗费、住院期间的伙食补助费、...
在工地干活,脚不小心骨裂了,算工伤,有误工费。 老板说骨裂算轻伤,没有误工费的是错误的: 1. 在工地干活,脚不小心骨裂了,基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...
如果协商不成可以申请仲裁,但是得先认定为工伤,才能够主张工伤赔偿,以下是工伤认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
两种方案,1、首先要确定能否申请工伤认定,要是能申请尽量按照工伤程序走,优势就是工伤不需要承担责任,而且评残标准不严格;2、要是工伤走不通,可以按照人身损害走,起诉包工头和上面的建筑公司,但这种需要分责任,而且评残标准严格很多
很简单,如果对方和你无合同,你可以找你的工友来证实你在此工作,和工作年限。对与你的伤情,可以找相关部门鉴定,出具鉴定书。当时受伤现场的工友能否出具证词。可以先找雇佣方协商,协商未果可以进行仲裁,仲裁未果可直接起诉,把之前说的证据都提供上,法...
工伤骨折无法给一个准确的数字,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来定义,鉴定等级在10级的是赔付比较少的,等级数字越小,赔付越高。 你可以先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 【赔...
工地工伤骨折赔偿标准:一、一至四级伤残的工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的...
根据《工伤保险条例》可知,工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
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