合同签订上五休二,实际上六休一,并且工作期间未缴纳过保险,现

2023-06-06 13:01发布

合同签订上五休二,实际上六休一,并且工作期间未缴纳过保险,现在想离职了,有赔偿吗
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1条回答
孙嘉诚
1楼-- · 2023-06-06 13:34
以单位没有为劳动者参加社会保险登记缴纳社会保险为由主动离职,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定,可以主张经济补偿金。

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