离职申请领导以无交接人为由拒绝钉钉离职申请

2023-06-06 16:23发布

离职申请领导以无交接人为由拒绝钉钉离职申请
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘亚楠
1楼-- · 2023-06-06 16:30
你提交了就行不需要领导审批同意。如果是正式员工,一个月后办理交接手续可以走人。

相关知识

    员工提出辞职后说太冲动要撤回,公司拒绝,一审判公司赔18万,二审反转!

    来源:公司法 时间:2022-03-15 14:16

    王者荣以电子邮件形式向其直线经理赵小璐发送了离职报告邮件,内容载明:尊敬的公司领导:您好!我因个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请……根据《员工手册》规定:员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向直接上级主...

    职场中这样东西超重要!弄丢会吃大亏!

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:21

    在广州工作的王强最近遇到一件烦心事,因上家公司一直不出具离职证明,下家新公司迟迟未能录用他。这让王强产生了干脆不要离职证明,一走了之的想法。2013年3月,王强入职某药企当销售员,今年他因个人原因向单位递交书面辞职申请。该公司规定,劳动者离...

    为提升业绩交“离职申请”,结果反“被离职”,还能申请

    来源:其它 时间:2021-11-16 08:08

    许多公司为了提升员工的工作效率,为公司创造收益,在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度,比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚,甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...

    为提升业绩交“离职申请”,结果反“被离职”,还能申请

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:21

    许多公司为了提升员工的工作效率,为公司创造收益,在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度,比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚,甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...

    离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-28 07:11

    不合法,按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 工资计算方法 当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和...

    劳动合同到期

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:34

    劳动合同到期之后如果不续签,需要办理好公司的离职手续和工作交接,不可直接走人。 劳动合同到期了,需要及时去办续签,要么就解除合同。而且,在合同到期的时候,一般公司需要确定续不续签,不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过,实践中,劳动者离职...

    申请书 格式(申请书 格式)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 15:09

    您的题目没有写清楚是申请什么? 给你一些范文可以参考一下哦谢谢! 尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,...

    申请书范文(申请书范文简短)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:33

    您的题目没有写清楚是申请什么? 给你一些范文可以参考一下哦谢谢! 尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,...

    申请书如何写(写申请书)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:18

    您的题目没有写清楚是申请什么? 给你一些范文可以参考一下哦谢谢! 尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,...

    申请书格式范文(申请书格式范文 社团)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 13:54

    您的题目没有写清楚是申请什么? 给你一些范文可以参考一下哦谢谢! 尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,...