2022年3月20日入职,半年后(因疫情所以推迟一个月七个月

2023-06-06 15:15发布

2022年3月20日入职,半年后(因疫情所以推迟一个月七个月)转正购买社保,至今未与我签订劳动合同,从实习至今每月平均工资1412元。2023年5月7日交了离职告知函,有写二倍工资差额赔偿,但是公司至今不予理会,还有半个月左右就到离职时间,如果公司拒绝二倍工资差额赔偿 我可以申请劳动仲裁吗?应该离职后申请还是离职前。而且法人不是老板本人,因为是培训学校,有三个校区,每个校区的法人都不一致,但是实际掌控只有老板本人,仲裁的话被申请人应该写哪家公司名称?资料应该准备哪些?
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1条回答
吴启豪
1楼-- · 2023-06-06 15:58
可以申请劳动仲裁,被申请人是实际上班的公司。

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