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本人与2022年5月16日，入职公司，公司与我签订试用期劳动合同，是2022年5月16日到2022年11月15日，2022年11月15日，公司再次与我签订劳动合同，截止日期为2023年11月15日。公司在2023年1月为我缴纳五险。在2023年5月19日，领导口头通知我效益不好，不需要我这个职位了。我向公司提出赔偿，公司以交保险日期，以我没满一年不予赔偿
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