今年2.10号入职一家新公司，双方微信聊天和人事沟通约定试用期3个月，第一个月3000，第二个月3300，第三个月3500，转正后3500-4000，主管根据个人能力订薪资，未签订
劳动合同，约定工资次月发放。3.17号发放第一个月工资2270，4.19号发放第二个月工资3000，发放之前也未告诉我3300变成3000，并且当时我也未向主管询问缘由，5.10号签订了劳动合同，劳动合同上没有工资。5.19号发放第三个月工资3100，向人事询问，说这个是主管根据个人能力订薪资，否定了当时约定的，说是如果个人能力达到是可以给到当时约定的工资的。让我询问主管。转正之后的工资也未和我确定，我想离职怎么做
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 黄芯灵 的问题《今年2.10号入职一家新公司，双方微信聊天和人事沟通约定试用》','https://www.hongjibp.com/lawask-659259.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
一般新员工入职体检项目有哪些（入职的手续主要有哪些）
来源：其它 时间：2023-02-22 12:45一、一般新员工入职体检项目有哪些?1、血常规18项2、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。3、心电图：检查心脏最常用的方式。4、胸透：心、肺、膈疾病检查。5、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。6...
解聘员工需谨慎，一着不慎赔双倍
来源：其它 时间：2022-06-09 11:26工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
员工入职手续如何办理
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 18:37一、入职 入职准备： 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并...
公司撤销offer要赔钱吗？
来源：公司法 时间：2022-01-25 11:45苏州某公司人事部于2016年9月7日通过电子邮件向王小燕发出《聘用通知单》，邮件内容为：以下为我公司《聘用通知单》，请您收到确认后邮件回复‘《聘用通知单》确认接收，并无异议。’，《聘用通知单》载明王小燕女士，您好！您应聘本公司人事主管职位，...
劳动争议审判十大典型案例
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:23来源：法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理...
劳务协议还是劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 09:12一、经典案例 2009年3月，某公司招收录用了张某，但因张某在入职时尚处于申请并享受自谋职业社会保险补贴阶段，于是公司以张某当时正在享受社保补贴，已经缴纳了社会保险，无法与其签订劳动合同为由，与其签订了劳务协议，没有承担用人单位应缴纳社会保...
怀孕女职工试用期被解雇，检察院抗诉，再审结果太意外了！
来源：其它 时间：2022-03-10 17:07小编按：本案案情简单，却经历了仲裁、一审、二审、检察院抗诉、高院提审，意外的是，各级裁判机关的裁判结果都是不同的，再审结论更是出乎意料。周止弱系上海某公司员工，2016年8月9日入职，约定试用期两个月。2016年9月30日，公司作出《试用期...
员工入职合同书新
来源：合同范本 时间：2022-04-20 08:45随着社会的发展与进步，员工入职时需要注意什么呢员工入职合同书怎么写以下是在小编为大家整理的员工入职合同书范文，感谢您的欣赏。员工入职合同书范文一甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族：出生年月： 身份证号：住址：根据《中...
企业事业单位二次入职有试用期吗
来源：劳动工伤 时间：2021-09-01 23:58试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。 在劳动合同中约定试用期，一方面可以...
给员工办入职是怎样实行的
来源：劳动工伤 时间：2021-09-01 09:13给员工办入职是怎样实行的事先通知新员工入职前应准备的物品。包括：证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金等。入职接待1、可以以亲切的问候作为开头，比如过来是否方便 从哪里来的 2、引导其在指定位置放置好带来的行李物品等...