2023-06-06 20:04发布
一、正常离职后签了保密协议有补偿金吗劳动者签了保密协议后正常离职的,用人单位遵守了保密协议约定后,用人单位应该支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
2019年10月,张三与甲公司订立劳动合同,后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示,2019年10月至2020年1月,张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况,但仅获得了少量出勤补款或节假日补...
张三因其要求公司加薪被拒绝,于上月底向公司提出口头离职申请,后公司表示同意,遂双方达成口头协议公司愿意额外给其10000元补偿。 但回家考虑再三,张三觉得其在公司工作了11年,已经适应了公司的工作状态,所...
就您最后补充说过的公司很小,也不规范,本人认为,那就是目前法律执行上的空白了,虽说公司在法律上是没理的,行为是违法的,但即使最后裁判要承担责任,公司却没有实质财产,比如帐号没钱,房子是租的,你确实也拿公司没有办法.所以在与公司建立劳动合同关...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
一些企业会毫不犹豫地对解雇员工给予N+N的多重经济补偿,而一些企业为了节约成本会选择强制解雇员工。尽管有各种各样的方法来应对,但最终的目标是相同的,那就是以最低的成本实现员工辞职。 1、积极转变思路,拓宽安置渠道。 实际上,解雇员工的最...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
一、离职保密协议书范本 甲方:___________ 乙方:___________身份证号:___________ 鉴于乙方在甲方任职时,获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定...
作者:唐青林 李舒编者提示:本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》(中国法制出版社2013年出版)案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷,离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
竞业限制是指:在解除或者终止劳动合同后,劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、服务。 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职,或者劳动者自己开业生产或者经营同类产品、服务、从事同类业务。 原单位...
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离职要回加班工资的风险提示
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企业员工口头辞职反悔,企业是否需要赔付经济补偿金
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公司企业如何进行离职程序
来源:公司法 时间:2022-02-11 11:39一些企业会毫不犹豫地对解雇员工给予N+N的多重经济补偿,而一些企业为了节约成本会选择强制解雇员工。尽管有各种各样的方法来应对,但最终的目标是相同的,那就是以最低的成本实现员工辞职。 1、积极转变思路,拓宽安置渠道。 实际上,解雇员工的最...
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