2023-06-06 05:28发布
从公司来讲,按照劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这条是你们公司欠缺的地方,员工可以要求你支付双倍工资。 从这个员工来讲,员工逾期未归,预期几天未归,按照你们...
逾期未签合同不交保证金会怎样? 在商业活动中,合同是一种重要的法律文件,用于规定各方的权利和义务。一般来说,当一方逾期未签合同,另一方有权采取相应的法律手段来维护自己的权益。那么,逾期未签合同不交保证金会怎样呢? 如果逾期未签合同不交保...
广东胡律师:只要确定了你们的劳动关系,你们就可以要求从入职起开始未签劳动合同的双倍工资赔偿及补齐社保,你们自离的话得不到经济补偿金。你们在要求以上赔偿与单位协商不成的话,只有去申请劳动仲裁,出示你们与政府有劳动关系的证明,譬如工资条、工作证...
没有签定劳动合同是最有效的了,你可以以此为由到当地劳动局仲裁委员会申请仲裁,请求:1立即终止和企业的劳动关系,2发放所有应得工资,3根据劳动法给予双倍经济补偿。还用辞什么工啊~~没有签劳动合同是否可以起诉劳动关系的建立不是根据是否签定劳动合...
如果是无固定期限的的劳动合同,那么就不存在过期的问题。如果是有固定期限的劳动合同,那么只要劳动者始终在岗位上,那么前一份合同与后一份合同在时间上应该是能够衔接的。也就是说合同过期应该续签,但由于实际情况有可能导致续签合同并不及时的可以补续签...
未签订合同的,视为无固定期限劳动合同。不属于所谓的上楼:属于违法行为,可能导致双倍工资或者其他损失的问题等等。 法律依据:《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第...
可以的,劳动仲裁逾期未签劳动合同赔偿问题1.从08年4月16日开始的双倍工资,你每月的实际工资,你工作满半年了,还有1个月的补偿金,没有签合同,加倍,2个月,计算标准是你的说年度月平均工资,你要有工资条之类的,那么就好认定了,否则不太好确定...
您好! 未签劳动合同您直接可以以企业未签订劳动合同,无法保障自身权益为由辞职即可的。 入职一个月后未签订劳动合同可以主张双倍工资。未签劳动合同仲裁通知用人单位不理会没有签劳动合同,反映到劳动争议仲裁委员会后,公司不执行裁...
你好,没有签合同 就等于没有了租赁证据,最好是立合同。另外你可以把房子挂到南极圈,可能会有人需要租你的房子哦、未签租房合同,房客赖着不走,怎么办不签租赁合同,只要房产证写着是你户主的名字,这还不简单,断水断电呗,又没有合同怕什么,房子是你的...
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应...
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