提出离职,公司一直没有招聘到人来,离职时间到了,又多待了一段

2023-06-06 08:42发布

提出离职,公司一直没有招聘到人来,离职时间到了,又多待了一段时间,现在有人来了,老板又让把其他的事情弄完了再交接,这个怎么办,我已经找到其他工作了
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
李度仑
1楼-- · 2023-06-06 09:16
什么时候提的离职,相关的记录有吗?

相关知识

    如何寻找法律咨询,法律咨询怎么找

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 16:11

    如何寻求法律咨询 如何寻求法律咨询,不要私信我,这是我永远解决不了的问题。请远离机器人,谢谢。听到这事我都不会猜了,离职,去其他公司,不要说是因为在如下企业工作过而跳槽去别的企业的,是因为合适而跳槽去其他单位的。 您...

    公司裁员不给少给经济补偿金有多拼?

    来源:公司法 时间:2023-03-20 11:32

    公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”,疫情把老板们研究劳动法的热情,都提升了几个档次。 案情一:张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资,于...

    如何告知员工续签合同是义务也是责任,公司不和员工续签合同有没有义务提前告知

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 15:55

    员工续签合同理由 员工续签合同理由可以只有劳动合同终止和单位解散。劳动合同到期,单位即使不再招用员工,也必须提前三十天书面通知劳动者,同时用人单位应按劳动合同法第四十七条、第四十八条和第八十七条规定的延长劳动合同的期限方式订立无固...

    离职手续办理流程具体是怎样的

    来源:其它 时间:2023-03-31 01:43

    相关法律中也是赋予了劳动者解除劳动合同的权利,而一般劳动者有这个想法的,需要按照法律中的规定提前一定时间通知用人单位,而在离职的时候也是要办理相应的手续才行。那么离职手续办理流程具体是怎样的呢?瑞律小编总结了有关资料,马上为你作分析解答。离...

    离职申请逾期(离职申请无效的情况)

    来源:精选知识 时间:2022-09-26 23:52

    不管是离职还是入职,都是双向的,如果你只是说离职,然后就不交接工作不做相应的处理,那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷,你是需要负责的,但是如果你有工作交接了,出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间,我能...

    离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢

    来源:知识产权 时间:2021-09-05 16:55

    离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢第一,可以考虑签署竞业禁止协议,限制其到竞争对手公司工作,从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。第二,如果其已经到了竞争对手处工作,则可以向竞争对手(他的新东家)发出律师函,要求竞争对手自觉地不侵犯...

    辞职多久可以离职

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:26

    离职的第一种情况可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天,第三种情况,需赔偿损失后才可以离开。 一、个人提出离职的三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...

    企业代理个人社保,公司代理社保

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 10:46

    代办个人社保的公司 代办个人社保的公司能否私立提交离职申请,私立公司是否收费一般是社保公司对个人做的招聘兼职,面试之后可以去社保局领取表格在人事那边填写,个人有社保账户,公司没有社保账户,上不了保险。私立公司可以与员工商量着去办理...

    员工提出辞职后说太冲动要撤回,公司拒绝,一审判公司赔18万,二审反转!

    来源:公司法 时间:2022-03-15 14:16

    王者荣以电子邮件形式向其直线经理赵小璐发送了离职报告邮件,内容载明:尊敬的公司领导:您好!我因个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请……根据《员工手册》规定:员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向直接上级主...

    离职申请书范文(简短的离职申请书范文)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:59

    辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 辞职申请书语言要准确,文字要朴实。 ...