本人于2022年9月15日入职前公司，2023年1月30日，被前同事在微信上通知辞退。当时还在春节假期，公司要求我们于公司开工当天也就是2023年2月1日去办理离职。
2月1日当天，我主张辞退一定要有经济补偿，他说会和老板商量。于是当天之后，我没有再去上班。因为入职的时候就没有什么手续，所以所谓的离职手续也没有。
三月份，我问经济补偿什么时候下来，他说不会有了。
于是我想问一下在这种情况下，我是否还能拿到经济补偿？
另外，我在这个公司从入职到被辞退都没有签过
劳动合同，所以我是不是可以主张赔偿金啊？
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