2023-06-06 06:02发布
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
01 照章办事02 协商处理 对于本文开头这个员工自离的案例，可以把员工约来细谈，并做进一步解释说明： 根据国家及公司的规定，你这个情况呢，虽然提了离职申请，但也没有提前一个月。你才提了没几天就不来上班，这属于旷工，依企规旷工达三...
满足这4点可以申请停息挂账：持卡人具有还款意愿的；持卡人具备分期还款能力的；持卡人已经逾期而且无法一次性偿还欠款的；持卡人想回归正常生活环境的，停止催收电话不想被执行的。网贷停息挂账申请条件是什么？停息挂账是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后，...
富宝袋的逾期费和服务费贵！我朋友借7000逾期了100多天最后还了12000。我十一月三号开始旷工 如果连续旷工三天 富士康会发十月份工资么为什么要旷工，不想干了！在深圳富士康自离了 被开除了上个月工资都没了急！！！你现在去跑自离手续吧 跑...
首先明确一个问题，劳动法并没有关于旷工多少天单位可以解除劳动合同的规定。在HR业界普遍使用的是连续旷工三天当员工自离，或视为严重违反规章制度，给予解除劳动合同，不支付经济补偿金。 根据1982年公布的《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无...
朋友你好。 在任何一家单位。 旷工都是非常严重的行为。 你已经旷工三天了。超过4天，自离了。 估计是拿不到工资的。 旷工都是要扣工资的。
1、辞职和自动离职从现象上来看都是你（员工）主动不干了。 2、辞职要提前30天书面提出申请，不管用人单位同意还是不同意，第31天就可以不上班了，你已经尽到告知义务，没有法律责任。 3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了，也不打招呼？这样不...
辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。 【法律意见】 可以拿到工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...
有的。但是必须按照程序来，提请辞职报告，主管批准离职后才会有的。一般都是这样的。千万不要自动离职或者无辜旷工，这样的话单位会根据相关处罚决定扣除一定的工资的，不划算。
我也是南京喜星电子离职员工，也是早上6.40坐厂车，8点上班，12.20下班，中间休息十五分钟，然后12.50上班，真的喜星压榨劳动力真的厉害，我们是通过人事进去的，说是有1000块推荐奖励，期限30天打工资卡，干满了30天只有工资到账，推...
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旷工3天自离有工资吗(员工旷工3天自离有工资吗)
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