2023-06-06 05:26发布
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额1、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时,对于没有签订劳动合同的情况,通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
在企业经营过程中,常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失,一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时,将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司,除在账务及销售管理中实施款到提成制度外,还在劳动合同中制...
疑问发年终奖是企业的义务吗?解答:年终奖系企业的一种激励措施或福利措施,依据《关于工资总额组成的规定》,年终奖系奖金的一种类型,其法律性质系工资。但是,这不意味着年终奖是企业的法定义务,法律法规未强制规定企业必须设定年终奖。对于最低工资标准...
在公司里面上班一般都是下个月发本月的工资,但是有的职工本月辞职了,工资也要等下个月统一发放,那么这种做法是违法的吗? 离职了工资要次月发是违法的! 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1...
目前法律法规没有对公司如何发放年终奖做出明确规定,年终奖是公司给予员工工作一年的奖励,是企业自主管理的范畴, 根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定:工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二...
劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师,有问题可留言。离职期间,不能要求支付社保补偿金,相关法律依据有:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
工资拖欠条怎么写 工资拖欠条怎么写,工资条怎么做。工资拖欠条怎么写?这个问题,其实很多人都问过我,第一次就给你们讲下关于工资条怎么做,以及工资条怎么写。大家可以把它当做是一个案例来看,哪怕是一个简单的案例都是不难的。 ...
年终奖年底双薪是什么意思 年终奖年底双薪是什么意思?会计工作中的会计科目一定要记牢在财政部《关于贯彻落实《中华人民共和国会计法》若干问题的意见》中,会计发放薪酬以税法中的预提替代税法中的计提,计税基础、个人所得税、薪酬报酬支出税率...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司欠员工资如何打欠条,公司欠员工资如何打欠条模板
来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:14公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
如何打赢劳动合同法,劳动合同法怎么签订
来源:债权债务 时间:2022-06-14 16:38怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额1、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时,对于没有签订劳动合同的情况,通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
员工擅自离职,员工擅自离职工资结算规定
来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:39员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
合同约定工资“款到提成”是否有效?
来源:合同事务 时间:2022-04-20 11:39在企业经营过程中,常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失,一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时,将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司,除在账务及销售管理中实施款到提成制度外,还在劳动合同中制...
离职员工能否要求支付年终奖?
来源:其它 时间:2022-04-20 11:20疑问发年终奖是企业的义务吗?解答:年终奖系企业的一种激励措施或福利措施,依据《关于工资总额组成的规定》,年终奖系奖金的一种类型,其法律性质系工资。但是,这不意味着年终奖是企业的法定义务,法律法规未强制规定企业必须设定年终奖。对于最低工资标准...
员工离职工资次月在发是否合理?
来源:其它 时间:2022-04-20 20:19在公司里面上班一般都是下个月发本月的工资,但是有的职工本月辞职了,工资也要等下个月统一发放,那么这种做法是违法的吗? 离职了工资要次月发是违法的! 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1...
企业员工年终考核前离职是否应发年终奖
来源:其它 时间:2022-04-20 11:23目前法律法规没有对公司如何发放年终奖做出明确规定,年终奖是公司给予员工工作一年的奖励,是企业自主管理的范畴, 根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定:工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二...
如何可以免费咨询劳动合同,免费劳动合同法律咨询
来源:债权债务 时间:2022-06-14 15:03劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师,有问题可留言。离职期间,不能要求支付社保补偿金,相关法律依据有:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
拖欠工资的欠条如何写,拖欠工资的欠条怎么写
来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:07工资拖欠条怎么写 工资拖欠条怎么写,工资条怎么做。工资拖欠条怎么写?这个问题,其实很多人都问过我,第一次就给你们讲下关于工资条怎么做,以及工资条怎么写。大家可以把它当做是一个案例来看,哪怕是一个简单的案例都是不难的。 ...
年底双薪是什么意思,14薪和年底双薪是什么意思
来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:28年终奖年底双薪是什么意思 年终奖年底双薪是什么意思?会计工作中的会计科目一定要记牢在财政部《关于贯彻落实《中华人民共和国会计法》若干问题的意见》中,会计发放薪酬以税法中的预提替代税法中的计提,计税基础、个人所得税、薪酬报酬支出税率...