2023-06-06 22:26发布
连日来引发舆论关注的刘文雄医生在家猝死未被认定工伤事件，近日有了最终结果。3月7日，湖北省仙桃市人社局推翻了之前不予认定工伤的决定，重新作出如下决定：刘文雄为在防疫备勤过程中突发疾病经抢救无效死亡，予以认定为工伤。记者获悉，在这一变化的背后...
案情简介：阿龙曾经长时间加班，加班后直到一天将近21点，他回到家后感到不适。他在清晨被送医终告不治。该公司已为所有雇员投保了雇主责任保险，因此，在向阿龙的家庭成员作出了相应的赔偿后，该公司向该保险公司提出了索赔，该公司拒绝支付保险，理由是后...
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，享受工伤保险待遇。本条立法本意在于保护职工合法权益，分散企业经营风险。但在实践过程中，由于受伤害职工、职工所在单位、行政主管部门、复议与...
最高人民法院近期裁定书认定员工回家加班突发疾病死亡视为工伤，现将部分裁判要点归纳如下： 审理经过二审法院认为 本院认为 本院经审查认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内...
【推荐案例】职工在家利用休息时间完成工作任务时突发疾病死亡的应认定为工伤——重庆市酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局诉胡密行政确认纠纷上诉案案例要旨：职工在家利用休息时间完成工作任务时突发疾病死亡的，能否适用《工伤保险条例》第十五条第...
一审判决：不能苛求一个普通人在发病后对疾病可能导致的后果能严重到事关自己的生死提前作出判定，应当视同工伤一审法院认为，在认定事实方面，各当事人的主要分歧在对于突发疾病时间起算点的确认上，家属和单位认为应当是上班期间，即孙云龙感到身体不适的2...
实践中有时候会出现劳动者在工作的过程中，突然自己本身就有的疾病发作，出现最多是在工作过程突然发生脑梗塞，劳动者及时被送医救治。 但随之而来的就是医药费的问题，由于是在工作中受伤，劳动者希望能够获得相...
林某系办公室职员，入职5年，一直兢兢业业，认真工作。2019年12月10日下午，在工作单位突发脑溢血，随即被同事拨打的救护车送至医院，经过半个月的抢救治疗最终未能治愈，于同年12月25日去世。 林某家属请...
导读：针对律师事务所的工伤认定申请，人社局应围绕《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的构成要件来认定相关事实是否存在，进而作出决定。即人社局应就李某的发病是否发生在加班工作期间，死亡是否与第一次发病有因果关系，其死亡情形是否属于工伤作出认...
河北省廊坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）冀10行终182号 上诉人（原审被告）廊坊市人力资源和社会保障局，住所地河北省廊坊市广阳道19号。法定代表人张维真，局长。被上诉人（原审原告）雷新宇，女，满族，1967年7月3日出生，住...
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