你好，劳务派遣至某公司，但上了半个月以我不符合录用条件将我辞

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 12:05

可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 08:18

你好，疫情期间试用期被辞退要看辞退原因是什么，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳务合同的，或者经济补偿，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的...

来源：精选知识时间：2022-02-21 14:39

第一章总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 15:43

具体情况具体分析，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳务合同的，或者经济补偿，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的），并提前1个月通知劳动者本...

来源：精选知识时间：2022-05-27 00:02

一般逾期半年以上可能会被起诉；逾期严重面临的后果：一、承担高额逾期费用。对于逾期费用，不同网贷平台的名称不同，收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它五花八门的名字，收费标准都非常高。因此，有能力按时还款的，千万不要逾期。二、承受...

来源：劳动工伤时间：2021-11-27 11:38

案例 2012年12月29日，刘某入职某人力资源公司，双方签订《劳务派遣劳动合同书》，其中约定人力资源公司将刘某派遣至某百货公司从事理货员工作，月工资为3500元。 2016年4月，百货公司因经营不善停业，于2016年4月30日将刘某退...

来源：其它时间：2023-03-21 18:37

一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...

来源：精选知识时间：2023-06-11 16:32

若申请的是招行信用卡，逾期会影响到卡片申请，最主要的条件是有稳定的工作和收入，必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件，若您能提供其它的财力证明文件，将更有助于我们对您个人情况的了解以及信用额度的判断。信用卡的申请审核是通过系统综合评定的...

来源：债权债务时间：2023-08-04 05:32

退租逾期多住了半个月要收费吗合理吗随着社会的不断发展，人们的生活节奏越来越快，尤其是在大城市，很多人选择租房来解决住宿问题。然而，由于各种原因，有时候人们可能会逾期或多住几天，这就需要了解是否需要支付额外的租金。那么，退租逾期多住了半个...

来源：精选知识时间：2022-08-23 22:05

还清之后一段时间之内不能重新刷卡。如果你确实有用卡需要，可以跟银行致电说明。信用卡还款到期迟还半个月可以吗最好立即想办法把钱还了，要不然会在个人征信系统中留下记录，这是各家银行直接和人行的服务器相连的，一旦留下就再也没机会消除了。　　留下不...

来源：精选知识时间：2022-04-20 00:01

公司违法解除劳动合同，如何赔偿一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...