2023-06-06 11:03发布
法律咨询： 1、我从2005年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘记与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签订日期双方均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同，期限分别为一年，两年，一年，现在第三...
楼上的都说错了，根据劳动合同法第九十七条的规定，劳动合同法第十四条规定指的是要在2008.1.1后连续两次签订固定期限合同，在第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则用人单位必须签订无固定期限劳动合同。而且你的工龄未满十...
劳动合同续签看上去就是例行公事，好像没什么太多的花样。但是在实操中，会有各种问题发生。 1、什么时候要签无固定期限合同 这个看似不是问题的问题，其实分歧很大。北方的基本操作原则就是第三次续签劳动合同时，...
王小石系某教育咨询公司员工，2017年2月入职，在职期间，与公司签订了三次劳动合同，期限分别为2018年5月1日至2019年4月30日、2019年5月1日至2020年4月30日、2019年6月1日至2020年5月31日。要求签订无固定期限劳...
文章来源：劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务。入职当日，卢俊义与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2012年9...
案情介绍 受援人于2008年7月28日入职东莞某制衣有限公司，任人事副主任，2017年7月25日用人单位与受援人之间签订的第三次固定期限合同到期，用人单位出具了以劳动合同到期不再续签为由解除了与受援人之间的劳动关系。受援人不同意终止劳动...
可以要求用人单位第三次劳动合同期间的赔偿和工作年限的补偿。按《劳动合同法》第十四条规定，用人单位在与你订立第三次劳动合同时，应签订无固定期限劳动合同。用人单位不与你订立无固定期限劳动合同，自应当独立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了，不要过于计较，毕竟公司并无恶意，你应该谅解公司，不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的，那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1，劳动合同到期，如果公司没说解约，且你...
如果公司没有表示要降薪续签，而你自己选择不续签，那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三...
机关几年续签一次劳动合同事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签 聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 吴铭 的问题《劳动合同4.30号到期，该签第三次劳动合同，但是公司不续签，》','https://www.hongjibp.com/lawask-654700.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳动合同到期未续订是否应该赔偿
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 19:32法律咨询： 1、我从2005年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘记与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签订日期双方均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同，期限分别为一年，两年，一年，现在第三...
在公司干了九年的员工劳动合同到期怎么续签(工作九年合同到期公司不续签)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 01:53楼上的都说错了，根据劳动合同法第九十七条的规定，劳动合同法第十四条规定指的是要在2008.1.1后连续两次签订固定期限合同，在第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则用人单位必须签订无固定期限劳动合同。而且你的工龄未满十...
公司与员工劳动合同续签法律要点
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:27劳动合同续签看上去就是例行公事，好像没什么太多的花样。但是在实操中，会有各种问题发生。 1、什么时候要签无固定期限合同 这个看似不是问题的问题，其实分歧很大。北方的基本操作原则就是第三次续签劳动合同时，...
第三次劳动合同期满公司终止合同要支付2倍补偿？（二审判决）
来源：劳动工伤 时间：2022-05-17 11:20王小石系某教育咨询公司员工，2017年2月入职，在职期间，与公司签订了三次劳动合同，期限分别为2018年5月1日至2019年4月30日、2019年5月1日至2020年4月30日、2019年6月1日至2020年5月31日。要求签订无固定期限劳...
签了两次合同到期后，公司通知员工不续签违法吗？
来源：合同事务 时间：2021-11-20 11:21文章来源：劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务。入职当日，卢俊义与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2012年9...
【案例】连续签订两次固定限期劳动合同到期后，单位终止应否支付赔偿金？
来源：劳动工伤 时间：2022-02-01 11:22案情介绍 受援人于2008年7月28日入职东莞某制衣有限公司，任人事副主任，2017年7月25日用人单位与受援人之间签订的第三次固定期限合同到期，用人单位出具了以劳动合同到期不再续签为由解除了与受援人之间的劳动关系。受援人不同意终止劳动...
第三次合同不续签赔偿(第三次合同不续签赔偿 两次合同工资不一致)
来源：精选知识 时间：2021-11-10 20:46可以要求用人单位第三次劳动合同期间的赔偿和工作年限的补偿。按《劳动合同法》第十四条规定，用人单位在与你订立第三次劳动合同时，应签订无固定期限劳动合同。用人单位不与你订立无固定期限劳动合同，自应当独立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
合同逾期仍然续签的通知-合同到期逾期不续签
来源：精选知识 时间：2022-10-05 18:22展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了，不要过于计较，毕竟公司并无恶意，你应该谅解公司，不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的，那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1，劳动合同到期，如果公司没说解约，且你...
第三次合同不续签赔偿
来源：精选知识 时间：2021-09-05 14:28如果公司没有表示要降薪续签，而你自己选择不续签，那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三...
机关几年续签一次劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2021-09-02 01:17机关几年续签一次劳动合同事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签 聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同...