2023-06-06 14:47发布
可以 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
确实违反劳动法,劳动法规定企业工资应及时足额发放,且每个月应至少发放一次工资,你所在的企业不按约定时间发放工资是违法的,如果你们投诉到劳动局,通常企业会收到劳动局的通知或者警告,要求企业按时发放工资,第一次一般不会有任何的处罚。劳动法拖欠员...
单位超过一个月未满一年未和你签订劳动合同的,自第二个月开始,工资按双倍计算,直到第12个月。超过一年未和你签订合同的,视为签订了无固定期限的劳动,也就是说现在只要你不提离职,单位是不能开除你,否则就是违反劳动法! 如果你现在想离职,你不要提...
企业破产工作政策性和敏感性很强,牵一发而动全身,稍有不慎,将产生强烈的冲击波,成为社会不稳定因素,也将严重影响经济的发展。近几年来,江西省新余市先后有一大批企业申请破产,全市法院严格依照破产法律、法规和政策规定,妥善审理每一件破产案件,取得...
信用卡使用十年逾期了是恶意托欠-信用卡使用十年逾期了是恶意托欠吗 信用卡在我们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。随着科技的发展和金融市场的繁荣,信用卡逐渐成为我们日常生活中不可或缺的一部分。然而,信用卡使用也需要遵循一定的规则和原则。如...
如果是工资欠条,可以直接向法院起诉。 法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照...
最新合同法全文2019 最新合同法全文2019版中国民商法律网谢邀。首先想说的是民商法是我本科法学的专业,属于新兴产业(?),可以说在本科法学院都是支柱专业,好处就是各个学校课程方面也较为容易过。但是出来就业本科实在算不上特别有优...
公司员工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十几年。 公司也没和他签订合同,现在他得了重病导致不能正常上班工作(非因工得病),已经长达一个多月没来公司了,这段期间的劳动报酬公司应该正常发放,还是可以不发呢...
一、老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办 在老板不申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定,如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿,协商不成可以通过法律的途径来解决。 1、首先要到当地劳动部门申请工...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
有工资欠条可以诉法院吗(工资欠条直接起诉的法律依据)
来源:精选知识 时间:2022-01-01 20:04可以 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
劳动法逾期付工资(劳动法关于拖欠工资)
来源:精选知识 时间:2022-05-11 00:41确实违反劳动法,劳动法规定企业工资应及时足额发放,且每个月应至少发放一次工资,你所在的企业不按约定时间发放工资是违法的,如果你们投诉到劳动局,通常企业会收到劳动局的通知或者警告,要求企业按时发放工资,第一次一般不会有任何的处罚。劳动法拖欠员...
合同到期不续签也没让离职(合同到期不续签也没让离职案例)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:56单位超过一个月未满一年未和你签订劳动合同的,自第二个月开始,工资按双倍计算,直到第12个月。超过一年未和你签订合同的,视为签订了无固定期限的劳动,也就是说现在只要你不提离职,单位是不能开除你,否则就是违反劳动法! 如果你现在想离职,你不要提...
合同到期不续签也没让离职
来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:30单位超过一个月未满一年未和你签订劳动合同的,自第二个月开始,工资按双倍计算,直到第12个月。超过一年未和你签订合同的,视为签订了无固定期限的劳动,也就是说现在只要你不提离职,单位是不能开除你,否则就是违反劳动法! 如果你现在想离职,你不要提...
企业破产工作存在的问题及其对策
来源:其它 时间:2022-04-20 07:12企业破产工作政策性和敏感性很强,牵一发而动全身,稍有不慎,将产生强烈的冲击波,成为社会不稳定因素,也将严重影响经济的发展。近几年来,江西省新余市先后有一大批企业申请破产,全市法院严格依照破产法律、法规和政策规定,妥善审理每一件破产案件,取得...
信用卡使用十年逾期了是恶意托欠-信用卡使用十年逾期了是恶意托欠吗
来源:精选知识 时间:2023-10-25 20:14信用卡使用十年逾期了是恶意托欠-信用卡使用十年逾期了是恶意托欠吗 信用卡在我们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。随着科技的发展和金融市场的繁荣,信用卡逐渐成为我们日常生活中不可或缺的一部分。然而,信用卡使用也需要遵循一定的规则和原则。如...
老板欠条不给钱到法院告他可以吗
来源:精选知识 时间:2021-12-28 14:03如果是工资欠条,可以直接向法院起诉。 法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照...
最新合同法全文,最新合同法全文下载
来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:51最新合同法全文2019 最新合同法全文2019版中国民商法律网谢邀。首先想说的是民商法是我本科法学的专业,属于新兴产业(?),可以说在本科法学院都是支柱专业,好处就是各个学校课程方面也较为容易过。但是出来就业本科实在算不上特别有优...
返聘人员重病是否发放工资?
来源:其它 时间:2022-05-16 14:42公司员工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十几年。 公司也没和他签订合同,现在他得了重病导致不能正常上班工作(非因工得病),已经长达一个多月没来公司了,这段期间的劳动报酬公司应该正常发放,还是可以不发呢...
老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:37一、老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办 在老板不申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定,如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿,协商不成可以通过法律的途径来解决。 1、首先要到当地劳动部门申请工...