2023-06-06 11:23发布
交通事故导致的工伤可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿,但不是简单地获得双倍赔偿。 因交通事故受伤,同时又属于工伤的,受伤者可以分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿: 1、在交通事故赔偿中,伤者可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费...
案例: 前不久,张女士将刚刚在北京某文化传播有限公司购买的9套银元大系送交相关部门进行检测,检测结果显示:送检制品表面镀银,内部基体成分为铜和锌。即张女士所购买的注明含银量为99%的银币只是镀银制品。就此张女士认为,商家将镀银制品当做纯银制...
一、没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第38条的规定,当用人单位有下列情形时,劳动者可主动解除劳动合同(随时可解除,但要通知用人单位)?,并有权获得经济补偿: 1、未按照劳动合同约定...
可以申请申请仲裁双倍工资和解除劳动合同的补偿。双倍工资从入职第二个月开始到解雇你当天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁...
劳动合同过期即劳动合同期满后未签订劳动合同,劳动者仍在原用人单位继续工作的。在此种情况下,因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期,因此不需要再给予一个月的宽限期。也就是说原劳动合同期满后次日,用人单位应该马上与劳动者签订书...
您好!1、按照劳动合同法,如果公司没有与你签订劳动合同,则需向员工支付自入职第二个月至第十二个月的双倍工资,因此,你的双倍工资为:6000*11*2=13200元。2、按工作满一年给一个月经济补偿金,则6000*3=18000元。合:150...
按照《劳动合同法》规定,用人单位没有与劳动者签合同,那么要支付劳动者双倍工资赔偿,因此,赔偿工资=月工资X2倍X12月X7年。
国家工商行政管理总局《关于处理侵害消费者权益行为的若干规定》第一条第二款规定:经营者与消费者有约定或者经营者向消费者作出承诺的,约定或者承诺的内容有利于维护消费者合法权益并严于法律法规强制性规定的,按照约定或者承诺履行;约定或者承诺的内容不...
1、先到工商、消协投诉,一般工商、消协会在中间调解,若调解后双方不能达成赔偿协议。则只好通过法院起诉了。 2、当然也可以不通过工商、消协,直接到法院起诉,搞商家消费欺诈,双倍赔偿。 3、当然也要看看你买该门时对方给你开的发票和保修卡上是如何...
关于逾期交房的违约金比例,国家并没有一个统一的标准。一般情况下,双方有合同约定的,按照有约定按约定、没约定按法定的原则,以合同上约定的比例执行;合同上没有约定的,按照同期银行贷款利率为准。 不过,尽管逾期交房的违约金没有一个统一标准,但合...
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