2023-06-06 11:11发布
职场上虽然有金三银四金九银十黄金求职季的说法,但是对于想跳槽的人来说,每天都是就业的好日子!尤其到了年底,总有一波人愿意放弃年终奖而寻找新东家……但是,入职新公司到试用期结束,是社保最容易出问题的时间段,想积累缴纳年限买房摇号的你,最好还是...
问题的难点不在于应该主张什么权利,而是在于主张权利所需的前提条件“确认与单位存在劳动关系”。 (一)先说一下不签劳动合同,劳动者可以主张什么权利: 可以主张未签劳动合同二倍工资。 ...
在社会发展的今天,越来越多的人都在乎自己的劳动权益能得到保障,那么,当你遇到用人单位不给签劳动合同,不缴纳社保,发生工伤的时候怎么办了,下面小编就给大家普及下。 大家要知道在有劳动关系却没签订劳动合同,没...
我们知道,随着法制意识和保护意识的增强,许多人在应聘时都会询问是否缴纳社保,而社保也成为职工最关心的问题之一。参加社保是劳动者的权利,同时给劳动者买社保也是企业的义务。但是很多企业为了不交或者少交社保,可能选择不给员工买社保,那么该怎么办呢...
补充回答: 1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是...
1、你没有拿到毕业证,不能交社保,因为交社保需要你的就业证,而就业证需要用毕业证去办理。从这点上来开,你们公司没有违法。 2、你这种情况属于实习,不是试用,实习和试用是两个概念。前者无毕业证,不办社保(也办不了),后者取得毕业证,必须办保险...
案情回放 北京一家公司与李某签订三年期劳动合同,公司人事主管与之口头约定:试用期3个月,试用期内不交社会保险,等到试用期过后再补交,当时李某同意了。在李某工作1个月后,该公司以李某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。李某不服,要求补交...
一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法...
不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不...
一、五险要扣工资多少钱一个月?1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
试用期不用缴社保?放弃缴社保?用现金取代社保?HR请拒绝这些×操作……
来源:其它 时间:2022-07-13 14:28职场上虽然有金三银四金九银十黄金求职季的说法,但是对于想跳槽的人来说,每天都是就业的好日子!尤其到了年底,总有一波人愿意放弃年终奖而寻找新东家……但是,入职新公司到试用期结束,是社保最容易出问题的时间段,想积累缴纳年限买房摇号的你,最好还是...
单位不签劳动合同,应该怎么办?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:40问题的难点不在于应该主张什么权利,而是在于主张权利所需的前提条件“确认与单位存在劳动关系”。 (一)先说一下不签劳动合同,劳动者可以主张什么权利: 可以主张未签劳动合同二倍工资。 ...
用人单位不签劳动合同,发生工伤怎么办
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 16:54在社会发展的今天,越来越多的人都在乎自己的劳动权益能得到保障,那么,当你遇到用人单位不给签劳动合同,不缴纳社保,发生工伤的时候怎么办了,下面小编就给大家普及下。 大家要知道在有劳动关系却没签订劳动合同,没...
多地追补社保费!企业不给买社保,劳动者该怎么做?
来源:劳动工伤 时间:2022-02-12 11:43我们知道,随着法制意识和保护意识的增强,许多人在应聘时都会询问是否缴纳社保,而社保也成为职工最关心的问题之一。参加社保是劳动者的权利,同时给劳动者买社保也是企业的义务。但是很多企业为了不交或者少交社保,可能选择不给员工买社保,那么该怎么办呢...
怎么申请劳动仲裁(怎么申请劳动仲裁要钱吗)
来源:精选知识 时间:2022-03-03 16:22补充回答: 1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是...
试用期不签劳动合同(试用期不签劳动合同违法吗)
来源:精选知识 时间:2022-03-06 12:511、你没有拿到毕业证,不能交社保,因为交社保需要你的就业证,而就业证需要用毕业证去办理。从这点上来开,你们公司没有违法。 2、你这种情况属于实习,不是试用,实习和试用是两个概念。前者无毕业证,不办社保(也办不了),后者取得毕业证,必须办保险...
劳动法单位试用期可以不缴社保吗(试用期单位不交社保合法吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:09案情回放 北京一家公司与李某签订三年期劳动合同,公司人事主管与之口头约定:试用期3个月,试用期内不交社会保险,等到试用期过后再补交,当时李某同意了。在李某工作1个月后,该公司以李某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。李某不服,要求补交...
不签合同怎么赔偿(公司不买社保不签合同怎么赔偿)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:48一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法...
没签劳动合同老板要罚多少钱(老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗)
来源:精选知识 时间:2021-12-19 08:31不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不...
五险要扣工资多少钱一个月(用人单位不签劳动合同不交社保怎么办)
来源:其它 时间:2023-03-20 11:58一、五险要扣工资多少钱一个月?1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担...