2023-06-06 17:29发布
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定:工资应当以货币...
工资个人所得税计算方法 工资个人所得税计算方法我的个人所得税公式是(计税依据*所得税率-速算扣除数)*0.36,速算扣除数就是到手工资。比如工资5000,速算扣除数是480,也就是说你的个人所得税是480*0.36=360元。综上...
一、签约后没几天就离职要扣钱吗签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动部门或者申请解决。《劳动合同法》第...
并不是凡是劳动者在合同未到期之前提出离职,用人单位就权利扣劳动者工资,事实上是只有在劳动者违反劳动法或者公司已经法律制度的规章制度解除劳动合同,给公司造成损失才能要求劳动者承担赔偿金;而且扣除的费用不得超过劳动者当月工资的百分之二十,且剩余...
大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋!上班没迟到过啊!员工***,于2017.07.31日旷工一天!根据公司规定!予以警告并罚款***元处分!关于员工一天内,上午请假半天,下午未来公司...
小编为大家整理了关于兼职没有签订合同,离职却要扣除工资的50%!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。1、兼职人员与用工单位属于劳动关系吗?是否受劳动法保护?兼职一般分为三类:一是,劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务,即顾问式服...
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工...
员工欠款与公司无关,可以起诉他们骚扰我是青岛城阳地区的 已婚 想贷款创业 但是因为信用卡有逾期 而且已经辞职 想要贷款 10W左右 可以办理吗?肯定的告诉你不可以,如果你有房子可以找贷款公司给你帮忙!公司员工办理了信用卡离职后发生逾期公司有...
劳动者都知道,我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的,还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所...
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