2023-06-06 11:42发布
1、根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工...
实践中有时候会出现劳动者在工作的过程中，突然自己本身就有的疾病发作，出现最多是在工作过程突然发生脑梗塞，劳动者及时被送医救治。 但随之而来的就是医药费的问题，由于是在工作中受伤，劳动者希望能够获得相...
酒桌上谈生意，这在我国是一个不成文的规定。那么，因工作应酬喝酒导致死亡，算不算工伤呢？这个问题的答案在各法院并不完全一致，甚至不同的法院会作出两种截然相反的判决。案件回放乔某是某酒店的总经理助理，主要工作职责是负责酒店日常事务管理。某日，乔...
老李是巴士公司的司机，在上班时间，将公共汽车启动后，因天冷车要预热，趁此时间抽空去了卫生间，突然因脑出血，晕倒在厕所，现在尚未痊愈。问：此事件是否属于工伤?如果以后不能再从事驾驶等重体力劳动，巴士公司将如何处理? [案例分析]依据《工伤保险...
一、上下班途中摔倒算不算工伤？自己摔倒不算。上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，要责任认定书《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
详细案情陈林是某公司的销售，在工作期间，受两位经理指派陪客户喝酒。席间四人共喝了一瓶白酒，陈林约喝了二两，后在归家途中突然出现呕吐休克症状，两名经理赶紧将其送往医院，经诊断，陈林入院前已死亡。经中山大学法医鉴定中心司法鉴定：陈林属于心源性猝...
A：我国《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。员工擅自离岗提前下班，属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，但不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。虽然员工不是在正常的下班时间...
随着社会的发展，当代劳动者对于自身的权利越来越重视了，工伤这个话题也逐渐得到重视，但是在许多人印象中，工伤就是上班期间受伤或患上职业病，但真相果真如此吗？小编今天讲三个案例，看完你就明白了。 01案例一：午休期间赶去上班而受伤，算不算工...
工地有个工友因天气太热，得热射病去世了。工头说，这人没签劳动合同，不是劳动关系，中暑了也不算工伤，不需要赔偿。请问，这种情况应该怎么办？ 工头说的是没有法律依据的。虽然您的工友未签署劳动合同，但他接受了用...
案情简介胡某系企业职工。2014年5月31日，胡某在工作时不慎摔伤头部，后被依法认定为工伤。2014年12月14日，胡某在住院治疗期间不慎摔倒导致脾破裂。事后，胡某以工伤住院治疗期间摔伤为由，向当地社会保险行政部门再次提出工伤认定申请。当地...
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