2023-06-06 04:59发布
还清所欠的钱。包括对方诉讼费用。我在工地打工,工头欠我12万块钱,已经三年了,该怎么要,我向他们要钱,他们就拖,要是起诉该怎么办《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据...
按你所说,你哥哥是受车主雇佣从事驾驶工作,赵途中发生交通事故,这属于权利竞合,受害人家属(你哥哥的妻子、小孩、你们的父母作为诉讼主体)可以以雇员受害提起诉讼,要求雇主承担赔偿责任,雇主赔偿后,可以向事故责任人追偿;第二种方式可以起诉交通事故...
公司员工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十几年。 公司也没和他签订合同,现在他得了重病导致不能正常上班工作(非因工得病),已经长达一个多月没来公司了,这段期间的劳动报酬公司应该正常发放,还是可以不发呢...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
企业员工关系管理实务中,对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销,小到工资、工作岗位的变动,从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更,因此,在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...
无论是否约定试用期,公司都应该与你老婆签订书面的劳动合同,这是法律的规定,根据《劳动合同法》的规定,用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则一个月后还没签的,每个月支付劳动者相当于工资两倍的赔偿; 现在你的老婆既然和公司没有签订...
用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内,用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢?在讨论用人单位应承担的法律责任之前,我们需...
一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定,可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
这个债的话肯定逃不了,毕竟信用卡是要用身份证办的,劝你还是尽早还了吧,不然越欠缺多,卡不见了可以去银行补办,可能会麻烦点别人用我的信用卡透2万,3年没还,现在银行找我还钱,可我没有还款能力怎么办不管谁透支的,可卡是你的,而且3年了。信用卡明...
3月31日消息,去年底,曾经估值超过500亿的独角兽柔宇科技就曾被曝出资金紧张、拖欠员工薪资,如今柔宇科技仍深陷缺钱困境。 报道称,3月29日,柔宇科技一员工称,从去年9月至今,他6个月内收到了5封欠薪邮件,邮件的内容都大致相...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
包工头欠钱三年被起诉
来源:精选知识 时间:2023-05-17 22:43还清所欠的钱。包括对方诉讼费用。我在工地打工,工头欠我12万块钱,已经三年了,该怎么要,我向他们要钱,他们就拖,要是起诉该怎么办《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据...
货车司机车祸全责死亡。赔偿司机(货车司机事故致人死亡)
来源:精选知识 时间:2022-03-11 19:37按你所说,你哥哥是受车主雇佣从事驾驶工作,赵途中发生交通事故,这属于权利竞合,受害人家属(你哥哥的妻子、小孩、你们的父母作为诉讼主体)可以以雇员受害提起诉讼,要求雇主承担赔偿责任,雇主赔偿后,可以向事故责任人追偿;第二种方式可以起诉交通事故...
返聘人员重病是否发放工资?
来源:其它 时间:2022-05-16 14:42公司员工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十几年。 公司也没和他签订合同,现在他得了重病导致不能正常上班工作(非因工得病),已经长达一个多月没来公司了,这段期间的劳动报酬公司应该正常发放,还是可以不发呢...
劳动仲裁过后如何能快速拿到钱,劳动仲裁怎么快速拿到钱
来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:55劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
劳动合同约定变更的操作技巧
来源:劳动工伤 时间:2021-09-28 20:10企业员工关系管理实务中,对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销,小到工资、工作岗位的变动,从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更,因此,在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...
试用期辞职(试用期辞职要交违约金吗)
来源:精选知识 时间:2022-02-18 20:37无论是否约定试用期,公司都应该与你老婆签订书面的劳动合同,这是法律的规定,根据《劳动合同法》的规定,用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则一个月后还没签的,每个月支付劳动者相当于工资两倍的赔偿; 现在你的老婆既然和公司没有签订...
单位不签劳动合同该如何赔偿?(一文讲清楚)
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:15用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内,用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢?在讨论用人单位应承担的法律责任之前,我们需...
工资保密制度是否合法(薪酬保密制度是否合法的案例介绍)
来源:其它 时间:2023-03-20 13:53一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定,可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
信用卡欠2万三年沒还(欠信用卡两万欠了两年)
来源:精选知识 时间:2023-06-06 14:28这个债的话肯定逃不了,毕竟信用卡是要用身份证办的,劝你还是尽早还了吧,不然越欠缺多,卡不见了可以去银行补办,可能会麻烦点别人用我的信用卡透2万,3年没还,现在银行找我还钱,可我没有还款能力怎么办不管谁透支的,可卡是你的,而且3年了。信用卡明...
柔宇科技被曝已6个月发不出工资 公司工资拖欠多久是违法的?
来源:公司法 时间:2022-04-20 14:213月31日消息,去年底,曾经估值超过500亿的独角兽柔宇科技就曾被曝出资金紧张、拖欠员工薪资,如今柔宇科技仍深陷缺钱困境。 报道称,3月29日,柔宇科技一员工称,从去年9月至今,他6个月内收到了5封欠薪邮件,邮件的内容都大致相...