2023-06-06 05:50发布
1.员工道德规范十条 员工道德规范：（一）、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。 （二）、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下...
应当向被告住所地的人民法院提起诉讼，或者借钱行为发生地的法院提起诉讼。 去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交案件受理费。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组...
近两年斜杠青年这个词特别流行，说的就是有自己的本职工作之外，还有一份或者几份其他工作的年轻人。因为现在互联网发达，地域阻隔以及这个时间的阻隔都是逐渐的缩小，人们有越来越多的机会参与到，外面的世界，也有更多的工作机会能够通过在线完成。 而且人...
劳动合同法司法解释三四 劳动合同法司法解释三四关于加班的规定：用人单位根据本法第四十四条规定加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。双方协商一致，可以订立加班协议，通过劳动仲裁来确定最高时间和约定工资，未达成协议或者约定不...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，...
张三与某公司在2015年签订《劳动合同》。2016年因张三的工作过程中出现重大失误，某公司依据合同约定解除了与张三的劳动关系。张三不服某公司的处理决定，故向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求某公司向其支付工作期间的加班费。 ...
一、原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》了规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低...
996工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，用人单位能否因此解除劳动合同？ 近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例，对工时制度、加班费用以及劳动者休息休假权益等问题的...
酒吧证件超期了写什么书都不管用，赶紧去办证才是正事，按主管行政机关要求办。重庆88号酒吧拖欠工资怎么办工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的...
《劳动法》没有规定，但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点，企业变更工作地点，属于合同条款变更，员工不接受，可以解除劳动合同，需正常发放补偿金。 在变更条款必须遵循的第三个原则中，遵循诚实信用的原则，用人单位最初招用劳动者的条...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 王淼茹 的问题《人力资源公司强制学生工加班犯法没》','https://www.hongjibp.com/lawask-649615.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
员工职业道德法律法规(员工道德规范十条)
来源：其它 时间：2022-04-20 14:441.员工道德规范十条 员工道德规范：（一）、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。 （二）、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下...
老板欠钱不还怎么起诉(老板欠钱不还犯法吗)
来源：精选知识 时间：2023-06-06 21:44应当向被告住所地的人民法院提起诉讼，或者借钱行为发生地的法院提起诉讼。 去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交案件受理费。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组...
下班后兼职
来源：精选知识 时间：2021-09-27 13:43近两年斜杠青年这个词特别流行，说的就是有自己的本职工作之外，还有一份或者几份其他工作的年轻人。因为现在互联网发达，地域阻隔以及这个时间的阻隔都是逐渐的缩小，人们有越来越多的机会参与到，外面的世界，也有更多的工作机会能够通过在线完成。 而且人...
劳动合同法司法解释三，劳动合同法司法解释三全文
来源：债权债务 时间：2022-06-16 12:17劳动合同法司法解释三四 劳动合同法司法解释三四关于加班的规定：用人单位根据本法第四十四条规定加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。双方协商一致，可以订立加班协议，通过劳动仲裁来确定最高时间和约定工资，未达成协议或者约定不...
逾期的法律援助(欠债法律援助)
来源：精选知识 时间：2023-03-06 13:31工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，...
员工在什么样的情况下不能主张加班费
来源：其它 时间：2021-12-31 10:52张三与某公司在2015年签订《劳动合同》。2016年因张三的工作过程中出现重大失误，某公司依据合同约定解除了与张三的劳动关系。张三不服某公司的处理决定，故向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求某公司向其支付工作期间的加班费。 ...
单位没活干,老板让回家歇着,用人单位仍应该按最低生活保障标准支付劳动者生活费!
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 14:33一、原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》了规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低...
最高法、人社部明确：“996”工作制违法！应认定无效
来源：其它 时间：2022-04-20 03:25996工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，用人单位能否因此解除劳动合同？ 近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例，对工时制度、加班费用以及劳动者休息休假权益等问题的...
酒酒吧逾期(酒酒吧逾期)
来源：精选知识 时间：2022-09-26 23:00酒吧证件超期了写什么书都不管用，赶紧去办证才是正事，按主管行政机关要求办。重庆88号酒吧拖欠工资怎么办工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的...
劳动法搬公司员工可以不去吗(老板不发工资搬公司东西犯法吗)
来源：精选知识 时间：2022-07-13 00:00《劳动法》没有规定，但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点，企业变更工作地点，属于合同条款变更，员工不接受，可以解除劳动合同，需正常发放补偿金。 在变更条款必须遵循的第三个原则中，遵循诚实信用的原则，用人单位最初招用劳动者的条...