我9.6日入职一家单位工作，第二天该单位与我签订了空白合同，只在乙方信息栏和最后签名填写了本人信息，合同没没有薪资结构（约定入职试用期固定薪资6000含所有福利待遇和提成绩效），上班工作时间地点等，最后一页日期也要求不填写，工作半月后也未缴纳社保（约定入职就缴纳），于是9.23日去人事部问合同和保险的事儿，单位表示合同需走审批，几个月后才能拿到，社保是因为太忙了，这两天就给你办理，但是到现在也没有缴纳
如何处理最好？
1.主动离职，如果离职后又怕公司不按约定支付发放工资（签了空白合同）
2.申请劳动仲裁，是否可以支持我的诉求？要求缴纳社保和单方解除劳动关系并支付经济补偿（入职未满30天）
友情提示: 此问题已得到解决，问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 李诣凡 的问题《我9.6日入职一家单位工作，第二天该单位与我签订了空白合同，》','https://www.hongjibp.com/lawask-64926.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
跳槽后如何避免被前东家指控侵犯商业秘密?
来源：其它 时间：2022-03-11 11:37作者：唐青林 李舒编者提示：本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》（中国法制出版社2013年出版）案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷，离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
工作两个月未签合同如何给我赔偿，工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资
来源：债权债务 时间：2022-06-14 21:17上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
公司跨省调动，员工拒不到岗，能按旷工处理吗？
来源：公司法 时间：2022-04-20 17:17孙小妹于2012年8月1日入职广东某全国连锁酒店公司，任职分店店长。劳动合同期限至2018年7月31日止。劳动合同载明，孙小妹的工作地点以实际分配为准，如因工作或岗位调整的需要，需要分配到其他地点工作的，孙小妹须服从公司工作安排，完成工作任...
单方解除合同通知函(单方解除合同通知函)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 10:22单方解除劳动合同通知书 尊敬的公司领导： 您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我...
最高法公报案例：未签订劳动合同并不必然支持二倍工资
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 08:47▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
月薪8万硕士被查出是中专文凭，法院判退回工资30万！
来源：其它 时间：2022-04-20 16:51王震天于2017年5月22日入职淘京电商公司，双方签订《员工聘用合同书》，合同约定职务为广告创意总监，税后月薪80000元。王震天在《员工聘用合同书》上填写的学历为硕士，《新员工入职登记表》上填写的学历也是硕士，且有毕业院校及专业。《新员工...
劳动争议审判十大典型案例
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:23来源：法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理...
【案例点评】企业重组后名称改变对员工有什么影响？
来源：其它 时间：2021-12-25 17:46案情简介孔先生于2009年3月10日入职A公司，担任客户主管，双方签订合同期限至2015年3月9日止的《劳动合同》。2012年，A公司经营连年亏损，为了重获生机，法人甲决定找朋友乙、丙帮忙入资。经协商，乙、丙两人同意后，随后三人到工商局办理...
用人单位与劳动者签订空白书面合同有效吗
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 04:26用人单位与劳动者签订空白书面合同有没有效 【案情介绍】 闫*今年年初入职一铝制品厂，在磨光车间当上了工人。该厂特别是磨光车间金属粉尘污染严重，干了没几个月，闫*就觉得肺不好，于是闫*提出辞职。入厂以来，工厂以产品积压，资金周转不开一直没有...
劳动合同到期未续签合同继续工作是否可要求双倍赔偿？
来源：劳动工伤 时间：2023-03-20 06:04张三于2020年9月10日入职某公司工作并签订书面劳动合同。合同期限为2020年9月10日至2021年9月9日止，张三担任业务经理岗位工作。 张三工资组成为基础工资2300元，绩效提成20%。2021年9...