2023-06-06 14:14发布
十级标准:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍 ? ? ? ? ? ? ? ? ?一眼视野中度缺损(直径小于60度)、一侧眼睑下垂或畸形、一眼低视力一级。 九级标准:双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形);一眼视野极度缺...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...
工厂干活误伤工友需赔偿吗依据我国相关法律的规定,在工厂干活的时候,如果误伤了工友的,误伤的一方通常是不需要赔偿的,受伤的劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
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展开全部 2014年8月2日7时34分,位于江苏省苏州市昆山市昆山经济技术开发区的昆山中荣金属制品有限公司抛光二车间发生特别重大铝粉尘爆炸事故,当天造成75人死亡、185人受伤。依照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的事故发生后30日报...
▌案件一【超过法定退休年龄缴纳着社会保险并且退休后已经领取社会养老保险的又就业的人员】李阿姨生于1955年,退休前是某厂的会计。退休后李阿姨觉得每天在家赋闲领着退休金的日子并不充实,于是2015年李阿姨和朋友小刘、小于一起投资建了一家水桶厂...
工伤法律知识 1、上班期间休息时被砸伤属于工伤吗? 某员工在公司连续工作了四个小时,感觉有些头晕,由于公司也没有相应的休息区域,便到办公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此时,走廊上方的吊灯坠落砸在头上,当即头破血流,后被送到医院缝了七针。出...
员工之间打架受伤单位赔偿吗公司是否需要承担连带责任的关键,在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》,员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。相关法律知识《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
【裁判要旨】 【案情简介】【裁判结果】 【案件评析】 1.工伤认定中三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第(一)项在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。目前,没有法律、法规、规章对工作时间、工作场所和...
这个法院是推脱法院可以通过公告送达的方式到了一定的期限,法院可以缺席判决欠工资,已起诉到法院,但是一直找不到被告,传票没收到找不到人。就麻烦了。强制执行法院找不到人。找谁执行去啊起诉找不到被告人你好! 根据你所说的你的眼伤应该是工伤...
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