2023-06-06 16:37发布
由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性，因此一旦产生纠纷，可以按以下途径进行维权： 1、若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派遣公司或公司在当地的出...
你可以去当地的劳动仲裁委员会申请解除劳动合同。法律有相关规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个...
首先必须劳动仲裁，只有劳动仲裁不予受理，或对裁决不服，才能到法院起诉。仲裁是免费的，但诉讼要交纳诉讼费。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；...
劳务纠纷诉讼时效是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申请仲裁的时效期间为一年的。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： ? ? ? ?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干...
《劳动争议调解仲裁法》第4条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 《劳动争议调解仲裁法》第5条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调...
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