2023-06-06 14:33发布
概要：当面签合同、写借据，对方是谁还能搞不清楚?不懂规则、没经验、不小心，搞错的事儿真可能会发生，真犯了这样的低级错误，麻烦可就大了!案例：认错人，几十万血本无归 王强有个朋友叫李亮，李亮经营着一家**贸易公司，是公司法定代表人。 有一...
去百度文库，查看完整内容：内容来自用户:微力课件库 篇一：信用卡借用合同 信用卡借用合同 甲方：身份证号： 乙方：身 份证号： 因乙方需要周转资金，现甲乙双方就信用卡借用一事达成协议如下： 1、甲方将自己名下的（卡号：）一张借...
去百度文库查完整内容:内容来自用户:微利课件库第一章:信用卡借款合同甲方:IDNo。:乙方:身份证号码:因乙方需要流动资金，甲乙双方就信用卡借款达成协议如下:1。甲方出借自己名下的卡给乙方使用，该信用卡目前透支额度为人民币(如借款期间，银行...
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
员工没签劳动合同能不能享受婚假员工没签劳动合同可以享受婚假，签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合...
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离...
双倍工资的时效的问题，全国主要分3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个...
您问的是合同双方主体适格问题。 一般工厂可以分为几种：有法人资格的限公司、股份公司、一人公司；无法人资格的合伙企业、个人独资企业。 如果有公司企业的盖章，就无论谁签字都没有问题。 但如果只有签名而没有公章则比较复杂了。 ...
没有签订买卖合同可以打赢官司 没有签订买卖合同可以打赢官司的，想要支持到败诉，可以看下下面的官司怎么打，至于胜诉的关键点都有什么，想要学习需要找老师教你看是否需要培训。其实很难，大多数都是为了打官司而打官司。因为现在互联网这么发达...
公司没签合同自己辞职的可以申请劳动仲裁。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，...
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