提前已经签过离职单,4.1日到了离职日期,这两天就没去了,现

2023-06-06 20:18发布

提前已经签过离职单,4.1日到了离职日期,这两天就没去了,现在公司通知让再去公司办离职手续,我这几天没空去,公司要按照旷工处理,这样合理吗,
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
3条回答
江凯文
1楼-- · 2023-06-06 20:33
可以直接按照仲裁来维权的
慕宸生活
2楼-- · 2023-06-06 20:51
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
夏明震
3楼-- · 2023-06-06 20:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

相关知识

    ​员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?法院判…

    来源:其它 时间:2022-04-20 08:59

    打工人在职场上总有纠结的事情比如提出辞职后又不想走了还能反悔吗?案情回顾  曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作,2018年双方续签了劳动合同,合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。  2019年6月2...

    员工交了辞职单后又反悔要撤回,高院:不允许!

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:10

    离职类型:辞职,离职原因:家中有事(需要回去照顾老人),2019年6月27日,公司有关部门负责人在审批栏签署同意,落款时间为:2019年6月27日,批准离职时间为2019年7月25日。7月2日及7月10日,王历宏要求撤销离职单。一审判决:劳...

    公司员工递交辞职申请,公司为难二个月批离,法院怎么判

    来源:公司法 时间:2022-04-20 10:52

    张三于2021年4月24日入职李四公司,双方签订了书面劳动合同; 2020年9月25日,张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...

    移动外呼员一单多少钱

    来源:精选知识 时间:2021-09-25 22:18

    一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...

    企业收到员工辞职信后, 要记住哪15个要点?

    来源:其它 时间:2021-12-28 11:43

    早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:在吗?霎时间,晴天霹雳...想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的,...

    移动外呼员一单多少钱(移动外呼工资一般多少)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:18

    一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...

    合同到期员工不续签

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 03:26

    劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期该怎样办理离职手续?第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,...

    劳动合同自动离职的法律法规(劳动法规定什么叫自动离职)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-26 08:52

    1.劳动法规定什么叫自动离职 如果员工提出解除劳动关系(辞职)立即走人,没有遵守三十天规定的话,单位能不能不发工资呢?回答是要发,原因是员工既然已经履行了劳动义务,得到劳动报酬就是他的权利;是不是说员工可以不必遵守三十天规定,随时提出辞职就...

    国家对婚假的规定,国家对婚假的具体规定

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:49

    国家关于婚假的规定 国家关于婚假的规定在百度百科上有,把搜索结果拉到最下面就能找到。婚假一般是提前给单位说,单位给婚假。(适用于婚假三天的单位)春节假期单位也会给婚假。具体的给与分不清楚,我也不太了解,得去国家政策网上再问问最高十...

    劳动法规定试用期内可以辞职吗(劳动法规定试用期内辞职要提前几天?)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:54

    1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...