判刑七个月能提前几天释放吗,试用期内提前几天通知可解除劳动合同

2023-06-06 14:13发布

判刑七个月能提前几天释放吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
佟雅丽
1楼-- · 2023-06-06 14:38
如果在服刑期间,在监狱或者看守所表现良好的话是可以获得适当减刑的。我国法律规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。【法律依据】《刑法》第七十八条,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

相关知识

    试用期提前几天辞职(试用期提前几天辞职,用人单位可以强留吗)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 03:46

    试用期的劳动者只要提前三天提出辞职就可以解除劳动合同,不需要经过用人单位批准,如果单位对员工离职进行阻扰的话可以去劳动局监察大队举报投诉。 法律依据:《劳动合同法》(2012修正)   第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三...

    法律法规工厂辞职需要提前几天(劳动法辞职要提前几天)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-28 06:25

    1.劳动法辞职要提前几天 提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提...

    劳动法规定试用期内可以辞职吗(劳动法规定试用期内辞职要提前几天?)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:54

    1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...

    试用期解除劳动合同(试用期解除劳动合同提前几天通知员工)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:20

    试用期解除劳动合同通常有如下情况:   1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。   2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金...

    试用期提前几天辞职

    来源:精选知识 时间:2021-09-25 15:47

    1、不合法,《中华人民共和国劳动合同法》规定了试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、可以求助劳动争议仲裁机构或者劳动行政部门。 依据分别如下: 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》具体规定如下: (1)第三十七条? ?劳动者...

    没签合同辞职几天能走(试用期还没签合同辞职几天能走)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:10

    劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者辞职,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。   用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者...

    用人单位解除合同需要提前几天(解除合同函发出后多久合同解除)

    来源:其它 时间:2023-02-22 15:12

    一、用人单位解除合同需要提前几天  劳动者解除劳动合同应当提前30天,如果是在试用期内,应当提前3天。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...

    没签合同辞职几天能走(没签合同辞职几天能走有工资吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:13

    劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者辞职,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。   用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者...

    没签合同辞职几天能走(没签合同辞职几天能走,没写书面)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:14

    劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者辞职,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。   用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者...

    试用期规定(合同年限和试用期规定)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 08:58

    一,《劳动法》规定;劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。   二,《劳动法》规定;劳动者在试用期内,可以随时通知用人单位解除劳动合同,不需要劳动者申请或通知。   三,《劳动合...