2023-06-06 14:21发布
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算,雇员受伤,雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
一、雇佣关系交通事故责任划分 《侵权责任法》第49条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车...
执行职务的替代责任赔偿归责。在交通事故中,驾驶员所在单位或者车主因驾驶员执行其职务行为造成损失承担赔偿责任,适用的是无过错原则。主要的法律依据是《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定的没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,应当承...
张三受雇于李四公司。2021年3月,张三在骑摩托车车前往李四公司的途中,因未遵守交通信号灯而拐弯行驶,与案外人王某驾驶直行的小型货车相撞,张三因此受伤。 交警部门作出事故认定书,认定张三与案外人王某对事故...
一、处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么 新员工入职出现出现工伤,亦称为在社保空白期内劳动者发生工伤事故,此时应由企业来承担工伤保险赔偿责任。 1、劳动者相对企业处于较为弱势的群体,所以在法律层面上较为倾向对劳动者的保护。 我国法律...
追偿权,是指用工者承担责任之后,对于有过错的被用工者所享有的追偿的权利。根据《侵权责任法》第三十四条第一款,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,用人单位应承担责任。但其并未规定用人单位承担替代责任后是否有权向工作人员追偿。《民法...
转自:遇事找法、江西组工微讯随着社会经济的发展,交通出行的方式也日新月异。现实生活中单位员工驾驶自有车辆为单位办事的现象也越来越多,员工驾驶自有车辆因公外出办事,即通常所说的私车公用,而私车公用行为发生交通事故造成损害结果该如何赔偿?请看以...
从交管部门了解到,60%以上的交通事故赔偿纠纷,是由肇事司机、肇事车辆所有人、肇事司机所在单位等主体不知各自是否应承担连带责任引发的。交管部门提示:交通事故承担连带赔偿责任主体有17种情况。 1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任,...
▌案件一【超过法定退休年龄缴纳着社会保险并且退休后已经领取社会养老保险的又就业的人员】李阿姨生于1955年,退休前是某厂的会计。退休后李阿姨觉得每天在家赋闲领着退休金的日子并不充实,于是2015年李阿姨和朋友小刘、小于一起投资建了一家水桶厂...
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按照雇佣关系可以在交通事故发生地起诉吗
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交通事故中替代责任的赔偿义务人
来源:交通事故 时间:2022-04-20 06:56执行职务的替代责任赔偿归责。在交通事故中,驾驶员所在单位或者车主因驾驶员执行其职务行为造成损失承担赔偿责任,适用的是无过错原则。主要的法律依据是《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定的没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,应当承...
上下班发生交通事故,雇主是否承担责任
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上下班发生交通事故,雇主是否承担责任
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处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么
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哪些情况下,员工职务侵权后单位有追偿权?
来源:侵权损害 时间:2022-05-28 11:37追偿权,是指用工者承担责任之后,对于有过错的被用工者所享有的追偿的权利。根据《侵权责任法》第三十四条第一款,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,用人单位应承担责任。但其并未规定用人单位承担替代责任后是否有权向工作人员追偿。《民法...
公车改革后“私车公用”发生交通事故,谁来担责?
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