2023-06-06 13:56发布
工伤保险老板不给报自己可以报么 工伤保险老板不给报自己可以报么?公司不交工伤保险应该由哪个部门来审核呢?随着互联网+时代的到来和国家政策的转变,许多国企和事业单位都开始拥抱互联网+、加强与外部的沟通合作,特别是互联网+金融金融。实...
你首先要确定属于工伤,这个不是嘴上说说工伤就是工伤的,确定以后打官司就容易多了!
《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。 你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他。不愿意跟你协商的话,你可以去当地劳动行政部...
国家工作时间规定 国家工作时间规定了星期一、四和周六晚上10:00---11:00和星期日下午14:00---16:00,也就是说上午只能9:00---12:00或者下午只能5:00---8:00。此时间段是不能外出的。晚上的话,...
你舍得工伤后老板不愿意写工伤申请书怎么办?那在他你要是在他工地上处理事情嗯,工伤他为什么不写呢?他不写工商不报那你就嗯,拿不到这个残疾证证就大不到这个工商的保证。你看你,你可以。举报他嘛,他不给你写这个申请据申请书,你可以举报的叫法院来判决...
首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关...
出现工伤以后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉;经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
工伤后应该单位30日内申请工伤认定,伤情稳定有有残疾的申请劳动能力鉴定,最后带资料去社保局申请工伤保险待遇。 如果没社保的所有待遇都是单位赔偿,单位不给的申请劳动仲裁工伤保险条例第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳...
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万多元。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工...
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请...
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工作时间规定,劳动法工作时间规定
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